公務員試験について 市役所 公務員試験も書類選考を導入すべきだと思いませんか？ 例 ①転職回数多い→また辞めるかも ②…

Question

公務員試験について 市役所 公務員試験も書類選考を導入すべきだと思いませんか？
例 ①転職回数多い→また辞めるかも
②過去に何度も公務員試験受けてる→何か問題ある
③男→可愛い女子が欲しい④受験資格ギリギリ受けれる高年齢→若い方がいい
⑤コネがない→ある人をまず取る
⑥地元じゃない→地元が有利なのは当たり前

①から⑥を全て兼ね揃えてる人と可愛い地元出身の新卒女子高生（さらにコネあり）と競うことになったら後者をとりますよね？面接で適当にしても。アリと恐竜が戦うようなもん

①から⑥の全て兼ね揃えてるという不利状況があると不合格確定なので書類選考をして落とす方が時間の無駄にならないしお互いの為なのでなぜしないのでしょうか？理由が知りたいです

Answer 1

法律で採用は原則として競争試験によるとされており、人種や性別等による差別は禁止されているからです。

Answer 2

試験の透明性が損なわれるので却下です。