至急です!!アルバイトでシフトカットの休業手当について質問です。

Question

至急です!!アルバイトでシフトカットの休業手当について質問です。まだアルバイトを始めて2ヶ月ぐらいなのですが、売上の関係上でシフトカットをされました。その場合ってしっかりと休業手当ってもらえるのでしょうか？教えてほしいです。おねがいします!

補足

理由も一緒にお願いします。

Answer 1

ほぼ貰えないと思った方がいいです。

時間的なカットの場合は、そもそも休業手当は発生しないことが多いです。

例えば時給1000円で５時間の１日5000円のバイトで２時間カットされた場合

休業手当というのはカットされた2時間だけで計算されるのではなく、勤務時間全ての５時間で計算するもので、既に働いた分も合わせての計算になり、休業補償の最低は６割で、5000円の６割は3000円ですが、３時間働いて3000円になっていると０円となるんですよね

１日カットされたとしても、出してくれるバイト先はほぼないです。
バイトには休業手当が出ないのが殆どだから、コロナの時に国がそういう人向けに休業補償出してくれてたんですよ、本来は支払わなくてはいけない場合でも、殆どのバイトはシフトカットされても休業手当が出ない…それがバイトの現実ですね

Answer 2

たとえば、今週のシフトが確定していて、あなたにはその分の収入が見込まれていた。それなのにそのシフトがなくなった。
それなら休業手当対象となる確率が高いと思います。

でも、売上悪いから次のシフトから配置する人員を減らすよ、そのぶんシフト自体減るよ、という場合なら、あなたにはそもそも収入の見込みが確立していなかった事になる。
その場合は手当の対象とはならない確率が高いと思います。

あとは元々の契約にもよりますね。
週数日でシフトによる、みたいな曖昧な感じではなく、週5フルタイムだとハッキリ決まった契約だったなら、対象となるかも。

Answer 3

それは残念ですが、もらえません。それで払ったらカットする意味がないです。バイトでもらえるときはあなたが交通事故に巻き込まれて、ケガなどでシフトに入れなくなった場合ですね。

Answer 4

もらえませんよ。