どちら様かアドバイスを頂けたらと思います。 私は39歳の男で会社員です。9歳の娘がおり、妻の浮気で娘が6ヶ月の時に…

Question

どちら様かアドバイスを頂けたらと思います。

私は39歳の男で会社員です。9歳の娘がおり、妻の浮気で娘が6ヶ月の時に離婚をしており、そこから男手一つで育てており、親子関係も良好です。3年ほど前から娘と同年代の子を持つシングルマザーさんとお付き合いさせて頂いており、子供どうしも仲が良く、結婚も視野に入れたお付き合いをしております。

大学を卒業してから物流会社に勤めており、4年ほど前に一度転職をしております。現職の会社が大手ではあるのですが、人間関係が非常に悪く、どちらかというと私も孤立している方で、決して働きやすい環境ではありません。生活の為と割り切って仕事をしている形です。

そんな中、幼馴染の友人が経営している飲食店（焼き鳥屋）が大繁盛で成功しており、1月から3店舗目を出すことになりました。友人から良かったらうちに来ないかという誘いがあり、私自身も将来は自分の店を持ちたいという夢があり、一緒に経営側として私とやっていきたいという熱い言葉もあり、またお付き合いしている方も全力でサポートしてくれることや、娘もパパがやりたいことなら応援したいと言ってくれて、脱サラする覚悟を決めました。

会社に退職の意を伝えると、シングルファザーのお前をここまで面倒見てやったのに、子供の事を全然考えていないダメ親だ、どうせそんな店失敗する、子供の幸せを考えるならそんな考えにはならないと、1時間くらい引き止められた結果、１週間時間をあげるから頭冷やして考え直せと言われて、明日がその1週間が経ちます。
正直、この会社も嫌だという気持ちもありますが、私の決意はかたく、変わっておりません。
自分の夢を追いかける事は子供にとってよくないのでしょうか。。
何か上司を説得する方法、私に対してのアドバイスでも何でも構いませんので、ご教示いただきたいと思います。

Answer 1

まず、恩着せがましい態度に出て無理矢理引き留めようとする会社は決別しなければなりません。典型的なブラック企業です。
これはトピ主が夢を追いかけようがいまいが関係なく、ブラック企業に勤めること自体がみずからを、家族や友人を、社会を不幸にするからです。

転職は基本中の基本であり、現代の政府はNISA等の資産運用やサイドビジネス、夫婦共働き、リスキリング、DX化対応、等等を強く推奨しており世界の潮流もそのようになっています。
ステップアップを怖れてはいけませんよ

あなたの人生がダメになるのは、あなたが諦めたときだけです。

Answer 2

プライベートが全く無くなる飲食店の店長ですから、シングルのままでは無謀過ぎますが、パートナーがおられるのであれば、乗り越えられるのではないでしょうか。

そりゃ現在の会社も、人手不足であればどんなことでも言いますよ。
でも自分の人生の責任をとれるのは自分だけですからね。
「熟慮して決断した結果です」と言うしかないですね。

Answer 3

説得というより、「決意は固く変わりません。今までお世話になりました。」でいいと思います。人事部に正式に退職届を出せば退職できます。

新天地での成功を応援してます。