システムエンジニアをしています。

Question

システムエンジニアをしています。上司がプログラムを読めないため、ベンダへの指示や各種レビュー、リリース作業に関わるもろもろの調整、サービスイン後の動作確認とログ確認を全て一人で任されています。(私とその上司しか作業者がいないクレイジーな部です)

めちゃくちゃだった作業フローを1から作り直したおかげで毎日定時には上がれているのですが、私が不在になるとベンダからの問い合わせが止まりリリースに影響が出てしまうため、配属されてからまともに休みを取ることができない状態が続いています。

その間、上司は何度も有給を使い、年末年始も長期休暇をとる予定です。

このままでも相当イライラしているのですが、近いうちにその上司が事実上更迭され、上司の仕事も私の業務に追加になることが確定しました。
今でもほとんど代わりにやっているので負担はほぼ変わらないものの、給料が1円も上がらず、役職も与えられず、にも関わらず今の上司の役割も任されることに内心納得ができません。
転職を考えているのですが、こういうのはどのタイミングで辞めるのがいいのでしょうか。さすがに任されて即辞めるわけにもいかないので2-3ヶ月したら消える感じでしょうか。

Answer 1

タイミングはいつでも良いと思います。会社側があなたを上司にし配下のメンバーを充てるという人事をしないのであれば、さっさと転職先を探したら良いと思いますよ。

Answer 2

大変な状況でお疲れ様です。転職を考えているその感情は、認めて大切にしてください。いつ働き始めても、減らない負荷や改善されない状況に納得できない、というのは本当に自然な感情です。

転職のタイミングは人それぞれですが、あなたの心身の状態を第一に考えてください。仕事でストレスが溜まりすぎると精神的、身体的健康を害する可能性があります。まずは、転職活動を始めてみてください。オファーがきたら、そのタイミングで辞めるのが一般的です。気持ちの整理としても有効です。

あなたの大切な時間や才能、エネルギーを守ることが大切です。出来るだけ自分のために時間を取って休息を取るか、組織外でのサポートを探してみてください。あなたが満足できる環境を求めて、何もあきらめる必要はありません。あなたにとっての最善の道を選んでください。
※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。