解決済み
ガクチカ添削お願いします。 今のところゼミとアルバイトの2つを考えております。どっちが良いか、改善点など教えてくださるとありがたいです。 ①ゼミのガクチカ会計ゼミ活動の中でのプレゼン発表です。私のゼミでは会計に関する担当分野の知識共有を目的として。それを40~60分間のパワーポイントを通じて伝えるという形式でした。そのため、わかりやすさと飽きさせない工夫が必要でした。そのため、課題に取り組む際、「話し方」と「視覚的な要素」に分割し、焦点を当てました。話し方の面では、適宜発言の中に質問を混ぜたり、自分がパワポをまとめていた時の感想などを喋り、飽きさせない工夫をしました。また、視覚的な面では、工夫を取り入れました。白黒印刷がメインのため、明暗はっきりと、わかりやすい、見やすい配色を意識しました。簡単な設例を随所に挟み、抽象的なものを具体化しました。 このような工夫と努力の結果、ゼミの仲間からは「わかりやすい」との評価を受け、ゼミの教授からも褒めていただきました。この経験を通じて、入念な準備と思いやりの大切さを学びました。 ②アルバイトのガクチカ ホームセンターでのアルバイトを通じて、お客様に対する丁寧な接客と円滑な対応を提供し、クレームを減少させることに成功しました。ホームセンターでのアルバイトで、お客様に聞かれる多様な質問にうまく対応できず時間がかかってしまうことや、不満につながることが課題だと感じていました。 そして、自分なりに考えた結果、家具の配置や商品の場所を大別し、各分野の担当の人を色分けでメモをしました。また、頻繁に尋ねられる商品についてはすぐに案内できるように自分で把握しておきました。加えて、担当分野の人が休みの場合の代理の連絡先リストを作成しました。これらのことを実践した結果、アルバイトの中で、お客様から丁寧な接客や対応について多くの褒め言葉をいただきました。 この経験から、事前の準備や誠実な対応がお客様の満足度向上につながることを体感しました。
書き忘れてました。 一応企業レベルとしては、中小〜上位企業未満を狙ってます。
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あなた自身をアピールするのではなく、結果(成果)のアピールになっているため、内容が入ってこないと感じました。 まず、会社には何をアピールしたいのかを考えてください。 「プレゼンを評価されたこと」「クレームを減らしたこと」ではないですよね? あなたの人となり(こんな私だから採用して!)とアピールしたいはずです。 例えば、 ガクチカで「人と協調/協力して課題を解決できる人間だから採用して!」とアピールしたいとします ・ガクチカで何を成し遂げたかったのか ・どんな困難があってどう解決したのか ここのエピソードの中に「人と強調した話」を盛り込んで、自分の主張の証拠とする訳です。 あくまで、結果のアピールではなくあなたの人となりをガクチカという材料を使ってアピールするものです。 言ってみれば、形を変えた自己PRみたいなものです。
どれくらいのレベルの企業を想定してますか? 中小零細のこととかわからないので上位企業の基準になってしまいますけど。 どちらも全然ダメですね。 細かい日本語の部分、「60分間のパワーポイント」とか「そのため、そのため」みたいなのは推敲していくとして。 ゼミの方は、長い学生生活のせいぜい数ヶ月の話ですよね? しかも専門性の高い研究ではなく、パワポ使った発表。 高校生が学校祭で演劇やりました、みたいなもので、それをガクチカにするってよほど何もしてこなかったのかな、と思います。 バイトネタは、何に力を入れましたか?という質問に「クレームを減少させることに成功しました」と答えて、結局何に力を入れたのか答えていない。 つまり、聞かれたことに答えていない。 質問に答えない、会話が成立しない人、取りたいと思わないですよね? 大学時代だけで3年近くあった中でどちらも1〜2ヶ月でできる話だし、レベルが低い話だし、私の感覚では即お祈りです。 もっとも上位企業でもたまにこういうのきますので、中小零細だとこんな感じのばかりだと思います。 このガクチカでも受かる企業を探すという観点で就活すれば良いでしょう。
そうだね:1
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