転職して1ヶ月の新人です まだまだ分からないことが多く、教育係の先輩に分からないことを聞いても「一度教えました」「それ…

Question

転職して1ヶ月の新人です
まだまだ分からないことが多く、教育係の先輩に分からないことを聞いても「一度教えました」「それは先週しました」と言って教えてくれません仕事を教えてくれない癖に毎日仕事中に1回 30分くらい戻らないトイレを6回も行き、自分が使った道具は私に元に戻しておいてといい、まるで介護してる気分でストレスで5キロ減りました

上司に相談すると「1度で仕事を覚える人はいない。けど、サービス業ではないし、それぞれ仕事があって皆忙しいの。同じ給料で皆働いているから早く覚えて欲しい」と言われ結局何も教えてくれませんでした

すぐに人が辞めていくと初日に言われましたが納得です

本日4月に新卒が入ると伝えられ、その前に派遣の人が入ると
何も分からないまま新卒の子や派遣の人に仕事を教えたくないので辞めようか悩んでます

土日が休みなので労働に相談も行けません

これがパワハラというやつでしょか？

Answer 1

パワハラに入ると思います。
もう1年経ってそれなら覚えが悪いと思いますが1ヶ月で全て覚え切れるわけないです。
ただ言葉が優しいのでパワハラに見えないかもしれませんが貴方のようにこれで耐えられなくやめた人がいるのが事実なので…
残念だけど運がなかったと思って再度転職しましょう
その調子だと休みも無さそうなので退職代行サービスを使うのはいかがでしょう。そうすればお金はかかりますがそんな話の通じない人たちと会わずに手続きを進めることができます

Answer 2

あきれて、何も言えません。

私は、13年介護士やってますが、こういう上司や先輩がいるところって、お客様にも冷たいです。

早く、逃げてください。
あなたが壊れちゃいます。
うちの施設を紹介したいくらいです。

情けない業界ですね。
幼稚すぎます。

Answer 3

パワハラという括りにはならないかとは思いますが、教育も出来ない施設なら辞めて正解でしょう。

人が育たない会社に先はありませんから。