飲食経営、飲食店店長、管理職の方 教えて欲しいです… とある飲食店なんですが、女店長が正直バイトから信頼がなくて、ア…

Question

飲食経営、飲食店店長、管理職の方
教えて欲しいです…
とある飲食店なんですが、女店長が正直バイトから信頼がなくて、アルバイトからその人の事を聞けば愚痴しか出てこなくて…こないだはアルバイトが「包丁研いでくれたんですか？」と聞くと「私は自分の包丁しか研がない」と返答したり、私が休み明けの日は必ずと言って良いほど、その人のトイレした後が流されずに残っていて私がパートさん来る前に流してあげたりと…（誰かと電話をしていて音を出さない為に流していない）

だけど、この人は上司からお気に入りで中々逆らえなかったりします。正直、もう一緒に仕事するのが限界で…
どう思いますか？

Answer 1

一緒に仕事をするのが限界だとおっしゃるのなら
退職するのが一番のストレス回避だと思われます。

Answer 2

元飲食店店長→飲食店個人経営者です。

上司に好かれているということは、アルバイトや部下からは嫌われます。

また、アルバイトやパートさんに好かれる店長は、会社の上司に嫌われます。

極稀に、両方から好かれたり嫌われる人もいますが。

あなたが嫌ならば辞めるべきだと思います。このまま続けても、あなた自身の為になりません。

ただ、時給がほかよりいいとか、シフトの融通がきくとか、何かメリットがあるなら別ですが。

Answer 3

辞めた方がいい 飲食店は他にもいっぱいあるから 大丈夫給料もらったら辞めたらいい

Answer 4

社内から組織を変えるのは限界があります。要は上司が全てなので、上司が変える気がなければ組織は変わりません。そういう時現場でできるのは転職することくらいです。
というわけで、その店は辞めるに一票。