退職代行について 現在パートで家の近くの会社で事務員として働いています。現在勤めて半年弱です。 職場環境に不満があり、…

Question

退職代行について

現在パートで家の近くの会社で事務員として働いています。現在勤めて半年弱です。
職場環境に不満があり、辞めたいのですが、12月は繁忙期で辞めづらい雰囲気です。で、色々と辞める理由を模索したのですが、何を言っても引き止められるのが目に見えているし、その場の空気に耐えられそうもありません。

それで退職代行を使おうと思いますが、どう思いますか？

Answer 1

一般的な会社なら、自力で伝えた方がスムーズだと思います。
退職代行は「お前らが退職させてくれないから、プロに頼んでやったからな！」みたいな喧嘩を売るようなものです。
当然、会社側には悪感情を持たれるリスクがありますし、退職代行を使ってもトラブルに発展するリスクもあります。

よくあるものだと、書類がなかなか送られてこないが、退職代行のサポート期間が切れているため、自分で対応しなければならない、というものです。
関係が拗れてから自力で頑張るくらいなら、最初から就業規則に則って退職を進めた方がスムーズにいく可能性が高いように思います。

Answer 2

退職代行は料金がかかるので、可能であればご自身で退職ができるに超したことは無いかもしれませんね。

一度ご自身で退職を伝えてみて、それで引き留められたり、もしくはどうしても伝える事ができない場合の最後の砦くらいで考えられた方が良いかと思います。

もちろん、同じような境遇でご依頼される方も多いので、一人で抱え込まず、もし何かございましたらお気軽にご相談くださいね。

Answer 3

まずは自分の口から伝えてみて、ダメなら頼ってはどうでしょうか。

私は退職代行を頼りました。

Answer 4

パートの退職で退職代行を使うのは費用が勿体無いと思います。

止められるかどうかに関しては伝え方でしょうね。

曖昧な文言一切なし、翻意する気持ちなど一切無いという感じで言わないとなりません。
「辞めたいと思ってます」ではなく「退職することにしました。つきましてはxx日での退職を希望します。」と言いましょう。理由なんて答える必要はありませんので「一身上の都合で」と。