パワハラと過重労働でうつになりました。特殊な事情で職場の50代のメンバーは全然仕事のできない？

Question

パワハラと過重労働でうつになりました。特殊な事情で職場の50代のメンバーは全然仕事のできない？仕事しない人たちで、管理職は50代に仕事をさせないと決めていました。40代不在で30代最年長の私に負担がかかりました。「お前しかいない、身体を壊してでもお前がやれ、」と脅され一人で残業していました。今思えば断れば良かったです。自分が馬鹿です。
半年強休職していますが体は徐々に良くなりつつありますが、仕事の事を思い出したり職場に近づくと体調が悪化します。毎日元気よく仕事に行っていた頃の自分は遠い過去のようになりつつあります。
またうつになり気付いたことがあるのですが、父親がモラハラ気味で常に自分が正しい、社会性の無い人間でいつも父の言うことを聞くように奴隷をやっていたため自分の意見が言えずに育ちました。そう言う事も要因にあります。
果たして私は明るく生きていける日が来るのでしょうか。
長文失礼しました。

Answer 1

私の今の職場に転職する前は、支店長補佐をしていましたが、支店長代理のように仕事丸投げされて、部下の仕事の指示から自分の仕事、支店長の仕事と、毎日20時まで残業、土日もお得意様から急用の連絡が入れば、事務所で仕事・・・
365日24時間営業のような仕事をしていて、何度も胃潰瘍になりました。
しかも、役職が付いているので全てサービス残業です。

それでも、人に頼りにされると断れない性格なので、自分の身体を犠牲にして社畜でも頑張っていればいつかは！と思っていましたが、ボーナス査定の時に社長との面談で、残業を指摘され能がないのなら、効率を考えて仕事をするようにと注意され、支店長の仕事分の過重労働を言うと、支店長からはそんな支持はしていないのに、勝手に私がやっていたように言われました。
理不尽にも程があるので、今までの経緯の証拠になるような資料を揃えて、社長に提出しましたが、結局なぁなぁに終わらされてしまい、支店長からは、補佐であって支店長でもないのに、偉そうにしゃしゃり出てくるな！と怒られたので、その場で「こんな理不尽な対応をされて、パワハラ上司しかいない会社には未練はないので、もう辞めます」と啖呵を切った手前、自分のお得意様や部下には申し訳なかったと反省しました。

しかし、仕事の姿勢というか、人柄を見てもらっていたので、仕事を辞める挨拶回りしていたら、何社からもスカウトされたので、次の仕事にも困りませんでした。

もう無理だと思ったら、すぐ辞めた方がいいですよ。
自分が我慢して、って思って身体を壊しても誰も褒めてくれないし、見舞金も出ません。
社畜は社畜で、壊れたら新しいのに取り替えるだけ！これが会社の仕組みです。
しかも、無責任だとか言われても、辞めてしまえば元社員とは関わりもなくなるので、愚痴を言わようと、悪口を言われようと私の耳には入ってこないので、きれいさっぱり忘れていきます。
向こうもそうです。

半年でも1年でもゆっくりリフレッシュしたら、給料減っても楽な仕事か、もしくは、いい環境だなと思える職場に転職してください。
ハローワークさんでも面接を受ける前に、事前にどんな会社なのか教えてくれるので、人間関係で悩んでますと言ったら、「こことかそういう話は聞かないのでどうですか？」とアドバイスもしてくれます。

心配しなくても、仕事はいっぱいあります。
質問者の方の1日も早く心が穏やかになりますように願ってます。

Answer 2

パワハラされたら組合や労働局に相談する手もあります。私は上司にパワハラされたことがあります。その時労働局に行って職員の名刺を貰いました。貰った名刺を上司に見せながら、「あなたのしたことを労働局に通報しました。」と言いました。すると上司が私に優しい態度を取るようになりました。下記のサイトを参考にして下さい。
https://ameblo.jp/btg5067/entry-12820393858.html
私が下記のようなパワハラをされました。
2015年末～2018年半ばまで、私は栃木県宇都宮市にある大手ハーネスメーカーのSUBARU開発部にいました。そこにはiと言う広島出身のテニスとパソコンが趣味のパワハラ上司がいました。iは人によって態度を変える人で、仲の良い部下が仕事の報告をすると、「ありがとうございました。」と笑顔で返事をします。しかし私が仕事の報告をすると、ふて腐れた表情をしてろくに目を合わせません。それどころか「もっと早く言ってください。もうあなたに仕事を下ろしませんよ。」と癇癪を起こす始末です。また、iは私には些細なミスでも部屋中に響き渡るような声で怒鳴り散します。
例えば2016年末、iは私が発言すると「あっはっは、まじか。」と笑いながら侮辱します。2017年3月末、食事の席で他のメンバーに「小学校低学年って言われてるんですよ。そっちのチームでこいつ引き取ってくださいよ。」と私の悪口を言います。

Answer 3

あなたは病気になるまで一生懸命頑張ったのですね。お疲れさまでしたね。

身体を壊してでもお前が、、、、なんてパワハラもいいとこです。
本当なら証拠をもって労基署にでも申し立てればよかったのですよ。

これを機に他に仕事を探してください。ここにいたら病気は治りませんからね。
ハローワークに行った際にでも病気になった事について話してみてください。退職前に労基署にでも相談するのも良いと思います。

ひどい会社のせいで心を病まされてしまっただけです。世の中こんな会社ばかりではありませんよ。
今の病気さえ直れば明るく生きていけますから、何も心配しないでください。