社員旅行が来年あるのですが、同期が有給申請したら総務部から拒否されたようです。

Question

社員旅行が来年あるのですが、同期が有給申請したら総務部から拒否されたようです。その子が配属されている部署の課長はOKを出したのですが、有給申請の不当な拒否・また実質的な社員旅行への強制参加は何かしらの法に触れませんか？

Answer 1

その社員旅行が営業日の就業時間内に行われ、経費がすべて会社持ちなのであれば、強制力は発生します。
出張命令と同じです。

ただ、それでも有給休暇の拒否はできません。

Answer 2

>>有給申請の不当な拒否・また実質的な社員旅行への強制参加は何かしらの法に触れませんか？
立派な労働基準法違反ですね

社員旅行って給料出るの？
出ないなら行かなきゃ有給じゃなく公休じゃね？