障害者雇用だと、、、ほとんどが最低時給のパターンが多い、募集している会社や職種が少ない、正社員募集が無い、って感じでしょうか。 私のところは、たまたま最低時給では無かったですが、勤務時間は週30時間の非常勤勤務です。 まあ、、、障害者じゃなくても他のパートさんも皆、同じ時給で、週30時間勤務なんですけどね。非常勤なので、何年も時給は上がらないし、ボーナスも1日分の時給✕6ヶ月分って言ってました。 残業とかも全く無いんで、時間通りに帰れるところは良いけれど、給料を増やすことは無理ですね。 障害者控除を受けられたり、公共施設での無料利用だったり、無料駐車場や優先駐車場があるところなどが、良いところでしょうかね。
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何か大きな勘違いをされていますが「美術館が無料で入れる」は、手帳による割引であり障害者雇用と無関係です。 障害者雇用という雇用形態は無く、「給料がほとんど上がらなくなった」は、障害者雇用そのものではなく、その会社等が昇給の無い非正規雇用で採用したというだけです。
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