会社の社長が飛びました。なんのための弁護士なの？ 元々の規模が50人程度だった人材派遣会社で勤めています。不動産な…

Question

会社の社長が飛びました。なんのための弁護士なの？

元々の規模が50人程度だった人材派遣会社で勤めています。不動産など何も持ち合わせていません。派遣社員を契約雇用満了前に解雇したところ法律違反だから訴えると言われたそうで、今までは契約期間満了前に解雇して文句を言われることはなかったのですがその元派遣の女性はかなり怒ってるようで、改善しないなら法的措置を取ると言って聞きませんでした。
それに困った担当者と社長が弁護士に相談し、弁護士と社長は「その女性とは裁判外では交渉など一切接触しない」と言っていたのですが、裁判を起こす前に会社の法人口座に仮差押えをされ、その後訴状が届きました。しかし第一期日が一か月以上も後。仮差押えを解いてもらわないと事業ができないので弁護士が女性に電話したところ「裁判外では交渉も何もしないと言ったのはそちらですよね？こういうリスクも背負ったうえでの発言ですよね？ご自身の発言には責任を持ってください」とだけ言われロクに話をきいてもらえなかったそうです。
融通利かしてくれない女性も出負うかと思いますが無責任な発言をした弁護士と社長にも責任があるとは思います。
弁護士は「仮差押えされるなんて想定外だった」と言っていました。
普通はその裁判にならないように動くのが法律家だと思うのですが。
派遣社員の給料保障なんて100万もしないでしょ？
はした金ケチって会社潰す（まだ潰れてませんが）って社長も馬鹿だと思います。
馬鹿な社長が雇ってきた馬鹿な弁護士ということですかね。
資金は全て口座の中、顧問と言えど弁護士がお金を貸すと倫理違反などになるため貸せませんし仮差押えされているので銀行はもちろん別の信金や消費者金融だってブラック扱いして貸してくれません。
困って給与未払いのまま１か月ほど過ぎて第一期日を迎えましたが向こうの女性は仮差押えを解く気はないようで数分で終わりまた一か月以上後に第２期日です。また従業員に給料が払えません。その間どんどん派遣含め社員はやめていきます。
別の従業員から賃金未払いで労基に行かれたりもされていますがない袖は振れないからもう少し待ってくれと対応しています。
そしたらある日どすの利いた声の男性から電話がかかってきました。「俺の会社の商標を勝手に使うな！今すぐ社名を変えろ！」と言われ、後日内容証明も来ました。
書いてある商標登録の番号を調べると名古屋で人材派遣事業をしている男性が権利者で、商標自体も存在するものでした。まだすい半年くらい前に登録した新しいものでうちの会社の名前を少しいじった社名を商標登録していました。もちろん事業内容も人材派遣事業で同じです。
弁護士は商標に関しては詳しくないけど先に登録した人が原則勝ちだしそれをくつがえすには労力がかなりいるから正直に名前を変えた方がいいと言ったのですが、社長がキレだして「お前は弁護士のくせになんもしていない！相手の弁護ばかりして想定外とかいって口座を差押えられた！ふざけんじゃねー！こっちの方が先に名称使い始めたんだからこっちのもんだろ！」と怒り、弁護士もプチンときたのか「もういいです。あなたの受任を解任します」と言って辞めてしまいました。
その後も名称を変えず男性の内容証明を無視していたら今度は男性から訴状が届き、社長は「もう無視しればいい！」と言って捨ててました。
色々見ているとその男性はどうも解雇された女性の地元の同級生という感じがしました。地元が一緒だし。しかしそれだけでは証明にならずこの二人が結託した証明がないので反論ができません。多分結託して相手が無視したり裁判では必ず勝つしそしたら金になる、その金あんたにわけるからと話を持ち掛けられたんだろうと思います。
もう３か月は賃金未払い状態です。そして数日間社長と連絡が取れません。顔も見せてくれずどこに行ったかもわかりません。
そうこうしている間に１か月で３分の２はやめて行きました。
もうほとんど誰も残っていません。
一体あの弁護士はなんのためにいたんだろう、弁護士がついていない歌舞伎町にいそうな外見で一人称が自分の名前の女性１人に負けて振り回されて内部分裂（社長と決裂）するなんてと不思議でたまりません。
これではなんのための弁護士かわかりませんし、弁護士がついていない人に負けて振り回されるって全くもって意味が分かりません。あの弁護士は一体何がしたかったのでしょうか？歌舞伎町にいそうな恰好をしている一人称が自分の名前の頭が強くないたかが派遣社員と舐めてかかってたんでしょうか？

Answer 1

なんだかその訴えてる人と弁護士が結託してるのでは？って思ってしまいますね。

Answer 2

個人的な意見で誠に失礼ながら、基本的な常識や知識があまりにも欠如している社長、弁護士、どっちもどっちです。類は友を呼ぶ、の典型ではないでしょうか？ あなたのことは大変お気の毒ですが、運が悪かった、としか言いようがありません。

Answer 3

大変な状況に置かれていること、混乱させられた気持ちが伝わってきます。弁護士の役割は法的な問題の解決や相談者の立場を法律の上で守ることです。しかし、弁護士も全ての事態を予測し、防ぐことはできません。発言や判断には、必ずしも相談者が望む結果をもたらさないリスクも存在します。

この問題については、社長の判断や行動も重要な要素として関わっているようです。弁護士のアドバイスを受け入れなかったり、反発したりする行為は責任ある経営者としての判断力を問われるでしょう。問題の全責任が弁護士にあるとは言えないかもしれません。

こういった混乱の中でも、自身の立場や次に取るべき行動を冷静に判断することが重要です。必要であれば新たな法的な支援や相談を求め、各問題に対して適切に対処しましょう。また、社員が残るための対策や社員の権利保障も忘れずに、あらゆる手段を検討することをおすすめします。

そして、このような厳しい状況でも、あなたが毎日を乗り越えていく強さを持っていることを信じています。
※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。