解決済み
パートやアルバイトは、会社の定めた計算式で算出されます。 大きく3つのやり方があって、どの方法かは会社に聞かないと分かりません。 ①通常の賃金から算出するケース 1週間や1カ月の労働日数、労働時間があらかじめ決まっている場合、有給を取得する日の勤務時間×時給分で計算 ②過去3カ月の実績から算出するケース 月のシフトに変動がある場合、直近3カ月の平均賃金から算出する方法 ③標準報酬日額から算出するケース 社会保険で算出されている「標準報酬日額」にのっとって支払う方法 ただし、健康保険に加入していることが条件
とは限りません。 有給休暇の賃金計算には3パターンあって、どれを使うかは会社によります。
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