失業保険についてお伺いいたします。

Question

失業保険についてお伺いいたします。今年の6月から病院事務で契約社員として働いておりました、半年経過後正社員になれると言われていたのですが、12月以降契約更新はしないと会社から言われました、また退職理由も自己都合になると言われました。
この場合会社都合ではなく自己都合になるのか、詳しい方教えて下さい。

Answer 1

半年後の正社員登用も「契約更新」の一形態で、「12月以降契約更新はしない」のなら雇い止めに当たり、まぎれもなく会社都合と解せます。https://allabout.co.jp/gm/gc/474173/#google_vignette

ただし上の解説サイトにありますように、労働基準監督署では解決を図れない領域なので、「雇い止め」有効／無効の判断は、労働基準監督署ではできない」の項目熟読で方針決めをお願いします。

※大事なのは、会社側が「12月以降契約更新はしない」と明言をしているからには、ちゃんと雇い止めの認識がある中、質問者さんを自己都合退職だと言いくるめたい思惑でいることです。