派遣の長期採用のバイトで２日で辞めたとか、人が定着しない現場の原因はやっぱり人間関係かも知れないですか？ みんな仕事そ…

Question

派遣の長期採用のバイトで２日で辞めたとか、人が定着しない現場の原因はやっぱり人間関係かも知れないですか？

みんな仕事そのものより人間関係の方が疲れる、嫌だ、めんどくさいとか。派遣とか嫌な職場、楽しくない仕事なら、すぐ辞めちゃう人がいるのかも。

また探せば仕事は見つかるだろうし。

Answer 1

人間関係も含めてブラックなんだと思います。若い頃はよくバックれました。

Answer 2

私の体験からも「瞬時退職」は、職場に於ける人間関係でした。
人材派遣を「送り出す側」も「受け入れる側」も、社会経験が未熟で劣等な人達(正社員)が多いと感じました。

Answer 3

採用担当者の人を見る目がないだけの気がします
綺麗ごとばかり並べてそれにつられてやってきた人が激務に驚いて逃げ出したんじゃないっすかね

Answer 4

はい。そうだと思います。
仕事内容がたとえきつくても人間関係が恵まれていればひとはそうそう辞めないと思うね。