至急！！賞与、ボーナスについて！！ 労働契約上正社員じゃないので労働契約書が賞与なしになってても、実際売上が良く気持ち…

Question

至急！！賞与、ボーナスについて！！

労働契約上正社員じゃないので労働契約書が賞与なしになってても、実際売上が良く気持ち程度の賞与をいただいたことある方っていますか？？ちなみにもらえた時は上司からもらえると言われたのか、口座みたら、入金されてて分かったのか
入社してどれくらい経ってからですか？？

経験談教えてください！！

Answer 1

あります。私自身は正社員でしたが、

・コロナ禍（確か2020年夏？）雇用形態関係なく、パート、嘱託にも一律10万円支給
・夏、冬ボーナス時、毎年パート、嘱託社員も寸志をもらっている印象
・物価高騰に伴い、今年5月に雇用形態関係なく、パート、嘱託社員にも一律10万円支給

いずれも控除対象ですので、手取りは数万円引かれます。
医療従事者ではありませんが、医療関係ではあるので、コロナ禍の労いの意味もあったのかもしれません。

また、支給に関しては事前に総務（社内一斉メール）と上司より、書面と口頭でいつ入金になる旨が通知されていました。
サプライズ10万円は滅多にあるものでは無いですが、入社して1週間のパート社員にも支給されていました。

ボーナスはさすがに正社員と同じ条件での支給ではないでしょうか？（入社半年ほど経過後？）
パート、嘱託社員もボーナスはもらえる代わりに、ちゃんと人事考課のようなものが行われていました。

経験則で恐縮ですが、営業会社でしたら十分可能性はあると思います！

Answer 2

あるね。その昔に、学生だった頃にアルバイトしていた店舗ですが、年間の成績が良かったらしくてお年玉を貰いましたね。表向きは、その店舗全体に対してのなにがしの報奨金みたいな話だったらしいので、皆で飲みにいけみたいな感じのお金だったのですが、店長が皆で飲みに行くみたいな人ではなかったので均等割で手渡してくれましたね。まあ、1000円くらいな話でしたが。

Answer 3

普通は出ない、出す契約では無いんだから出す義務がない。
世の中そんなに甘くない、淡い期待は抱かない方が良いですよ。

Answer 4

私が勤めている会社は、アルバイト社員には寸志が支給されます。
支給日は、正社員、アルバイト共に同じで、どちらも事前に通知されます。