ハローワーク求人票と実際働くと違う内容について 時間7時間勤務（別で1時間休憩の8時間） スーパーの寿司部門（仕事内容…

Question

ハローワーク求人票と実際働くと違う内容について

時間7時間勤務（別で1時間休憩の8時間）
スーパーの寿司部門（仕事内容 手巻き寿司、寿司）
の求人票があり、それに応募し面接を受けました。するとそのスーパーでは寿司や手巻きを教えれる人がいないので採用されたら別の店舗（かなり遠い）に2、3週間研修に行ってもらうと求人票には書いてないことを言われました。

それに寿司や手巻きの売上はあまり良くないと言われ
昼前後には仕事が終わってしまうと言われ、残り時間は
鮮魚か他の仕事をすると思いますと言われました。

元々鮮魚の経験があるし、履歴書にも5年勤務とも書いていたのでそうなったと思います。

それで採用電話があり
行く場所は研修場所でいいか 一応聞くと
応募場所で大丈夫とめちゃくちゃになってました。

私の中では「あー 応募場所に教えてくれる人が来るんだなぁって思い｣出勤したのですが普通に鮮魚を初日からさせられた上に魚の調理やバトウ鯛（ブランクがあるので調理の仕方を忘れた）など本格的に教える雰囲気になっています。
鮮魚は嫌だからやめたのにイヤイヤさせられてます。

それで寿司は？と思っていたら手巻きや寿司は研修場所に行ってもらうと
言われ困惑しています。

求人内容と働くと全然違う部門をさせられて
イライラしているのですが、
とりあえずハローワークホットラインに電話しようと思っていますがこれは求人票詐欺になるんでしょうか？

雇用契約書（まだ書いてない）には寿司部門
名札にも寿司部とかかれており
研修期間3ヶ月なのに全然違うことをさせられてます

ちなみに【月火水】と3日間鮮魚してます

Answer 1

私もその経験をしたことがあるので、あなたの気持ちがよくわかります。求人票と実際の仕事内容が違っていると、やはりイライラしてしまいますよね。特に、あなたが寿司部門に応募したのに、初日から鮮魚をやらされるなんて、驚きです。

求人票や雇用契約書には寿司部門と書いてあるのに、全然違う仕事をさせられているのは、確かに求人詐欺と言えるかもしれませんね。ハローワークホットラインに相談するのは、とても良い判断だと思います。彼らに相談すれば、適切なアドバイスをしてくれるはずです。

しかし、一方で状況を変えたいのであれば、直接会社に対しても意見を伝えることも検討してみてください。もしかしたら、彼らは勘違いをしている可能性もあるかもしれません。あなたの経験と実績を考慮して、もう一度寿司や手巻きを教えてもらえる方法を提案してみることもできます。

ただし、もしその会社が対応に頑なであったり、改善されないようであれば、別の求人を探すのも一つの選択肢です。もしかしたら、他の会社であなたのスキルと経験がもっと活かせる場所があるかもしれません。

最終的には、あなたが自分自身にとって最善の選択をすることが大切です。採用されたからには、あなたの能力や魅力を求めているものと思われます。だからこそ、あなたの意見や要望をしっかりと伝えて、自分自身の満足度を高めることが重要です。

応援しています！頑張ってください！また何か質問があれば、遠慮せずにどうぞ！

あいなでした。