現在オープニングスタッフとして働きはじめた職場なのですが、最初のスタッフのオリエンテーションの際に、スタッフ全員LINE…

Question

現在オープニングスタッフとして働きはじめた職場なのですが、最初のスタッフのオリエンテーションの際に、スタッフ全員LINEグループに入れられました。嫌な予感はしましたが、その後休みの日だろうが、早朝だろうが深夜だろうが時間問わず業務連絡がLINEで届きます。
緊急の連絡ならまだ良いのですが...
日報に書いたけよ！と言うどうでも良い内容までLINEで来ます。
目を通したら、スタンプを押さなければいけません。
仕事ととプライベートの時間の境目がなく、正直辛いです。
時給も高ければ我慢もしますが、最低賃金。
土日祝の時給upもなし。
正直辛いです。
法的に違法ではないのでしょうか？
早く辞めたくて、仕方ないです。

Answer 1

まず、残念ながら違法とは言えません。
LINEは単なる連絡手段ですから、何かしら連絡があってとしても、仕方がないですね。まあ、ウザい事は間違いないですが。

ＬＩＮＥ読まないと減給とか、シフト減らされるとかがある場合は、違法ですけども。

後オープニングスタッフならまずは最低賃金からは仕方がないですね。
あなたの能力次第で今後は上がるかと思います。

ただし、辞めたいなら辞めればいいと思いますよ。
アルバイト？ですよね？

Answer 2

通知オフにして、夜にまとめて見ておけばよいのでは？

実は知人に、質問者様とおなじ悩みの人がいて、業務ラインのストレスで何キロも痩せたと言います。

正直言って、私などはたかが仕事のグループラインごときにストレスとか感じたことはないので、理解しがたいのですが、私程度の人間のほうが大多数だと思いますので、質問者様の主張は通りにくいかと想像します。

多分『ラインが原因で辞めたい」『違法性はないのか？」と言っても、相手はポカーーンだと思います。

Answer 3

読むには呼んでも、スタンプを押すのは業務のある日でいいでしょ。注意されたら「オフの日でしたから」といい返しましょう。

Answer 4

法的にも強要することはできません。
あくまで「使いやすい共通の道具」であって「みんなが同じように使わなければいけないルール」ではありません。なので自分で使いやすいように使うのがいいです。それでどうこう言ってきたらそれは違法です。

他の方も書かれている通り通知オフがオススメです。うざくなる理由の90%はこれです。
あくまで自分で見るタイミングを作りながら、例えば2時間は反応を返さないなどマイルールを決めて、向こうの圧に負けないようにします。そうすると周りもだんだん「あの人はこの時間は反応しない（反応が遅い）」「緊急時は電話で」と学習します。
私も途中から嫌になったので、それを徹底したら最初こそすれ違いがありましたが、徐々に「プライベートと仕事でくっきりしてる」という認識を持ってもらえました。