歯科助手の正社員やってます。 個人経営で、協調性のないパートさん(衛生士さん)が多く、まだ年齢的に若い私には言いやすいよ…

Question

歯科助手の正社員やってます。
個人経営で、協調性のないパートさん(衛生士さん)が多く、まだ年齢的に若い私には言いやすいようで好き勝手言ってきます。分からないと言われ教える事よくありますが、それなのに文句を言いたい放題言ってきたり、人手不足でキャパオーバーなのにまだこれできてないの？とか平気で言います。
院長も癖あり拘り強めなタイプで厄介です。
今2年半働いてますが、もう今までの我慢の積み重ねが限界きていて、給料も大した額じゃないので、もらっても何にも嬉しくありません。
何のために働いてるのか希望もないなと思います。
このあと3ヶ月か2ヶ月くらいで辞めたく思うのですが、職場の人手不足により迷惑かけるので、よくないでしょうか？
友達にこの今の状況伝えて辞めたいことを相談したら、就職先決まれば直ぐに辞めていいと思うと言われました。
人手不足でも気にして辞められないと永遠に辞められないし、それは院長の責任だからいいんだよと言ってくれたのですが、そう捉えていいのか正直不安です。

Answer 1

お友達が正しい。
所詮どんな仕事も雇われですから、雇用主はできるだけ自分の都合のいいように安く使いたいだけで従業員が病気になろうが病もうが責任とってくれませんからね。

わたしも歯科助手やってましたが、医者のパワハラスタッフ同士の不仲など不満はたくさんでしたが、院長は世間体気にするタイプで休みの多さや差し入れ、節目やお祝いごとには大盤振る舞いだったのでなんとかやれてましたね笑

ただやっぱり給料はレジ打ちと変わらないのでは？というくらい仕事の内容に比べ安いのでメリットなければ辞めてもいいとおもいます。少しでも若いうちのほうが転職は有利ですからね。
いつかは結婚や子供欲しいとおもうなら夜も遅い、衛生面でも不安、産休育休快くくれなさそうなところは辞めたほうが女としてはおすすめですね笑

Answer 2

次が決まれば良いと思いますが、助手だけで雇ってくれるところがありかどうか…
忙しく患者数が多い病院なら有るかもしれませんが、事務と兼務な所が多いと思います。
算定ができるのなら 転職も可能だと思いますよ。
ですが、どこの歯科にも衛生士はいます。
良い人もたくさん居ますが、衛生士と助手の線引きにこだわる人は多いです。

Answer 3

辞めて大丈夫です、
人手不足なのも環境が悪いのもすべて経営側の問題です。
匂わせより、何月何日で退職します。と強気で行きましょう

Answer 4

人手不足は気にする必要ありません。
辞める人がいるなら医院は新たな人材を募集すればいいですし、それは責任者の仕事です。
この後2、3ヶ月後の退職であれば新たな人材の募集、引き継ぎの時間も十分ですので、早めに退職を伝えましょう。
次、歯科助手をやるしても経験者が欲しい医院もあるでしょうし、2年半経験していれば即戦力になれるはずですよ。