人手不足が深刻、長期的5年10年15年先を見た人材確保が必要なのに派遣社員しか募集してない会社はこの先どうなりますか？

Question

人手不足が深刻、長期的5年10年15年先を見た人材確保が必要なのに派遣社員しか募集してない会社はこの先どうなりますか？この会社去年若手を中心に10人以上の集団離職がおきてます。現在20代前半は３名の女性のみ。後は50代60代です。
時短パートもほしいのに会社名を出してハローワークや広告には応募をかけてません。派遣も50才60才代です。

Answer 1

今日本の会社やお店のほとんどが人手不足です。理由は少子化で10代20代の若い労働者が全然居ないのと老人労働者も毎年156万人ずつ亡くなってます。
死亡者数も毎年13万人ずつ増えてます。あと5年後には死亡者数は毎年200万人になります。若い労働者が全然居ないのはこの30年間で全然子供を作ってなかったから今そのツケが来てるからです。なのに会社の数やお店の数は大昔労働者がたくさん居た時代の分残ってるからみんな人手不足です。90年代はアルバイト1人募集しても10代20代の若い労働者が20人30人ぐらい応募があったけど
今はアルバイト1人募集しても誰も応募がない状態です。労働者の数はわずかしか居ないのに会社の数やお店の数が多すぎなのです。これからも少子化で若い労働者はどんどん減っていきますし 老人労働者はどんどん亡くなっていくので人手不足は加速しますよ。今人手不足の会社は将来人手不足倒産する可能性が高いですよ。今はどこの会社も人手不足なので簡単に転職できるので
みんな仕事を続けません。人手不足すぎて職人さんは月収100万円ぐらいまで
給料が上がってるそうです。オ—ストラリアやアメリカは時給4000円なので
英語ができる日本人の若い人は外国で働いて月80万ぐらい稼いでるそうです。
ダブルワークをしたら月100万円稼げるそうです。こんな状態なので日本で働く若い人や外国人もどんどん減ってますのでこれから人手不足は加速して
いきますよ。これから自動化と無人化が進みますよ。
お店は無人化ばかりになり バスやタクシーも無人の自動化になり
宅急便や郵便の配達も無人のバイクや無人のトラックが配達します。
これからどんどんお店の閉店や会社の倒産は増えていきますよ。

Answer 2

倒産するだけです。

Answer 3

人を育てない会社に、明るい未来なんてあるわけがない。