直属の上司が苦手かもしれないと悩んでいます。 以下、状況です。 私は今年入社したばかりの新人です。 スキルも知…

Question

直属の上司が苦手かもしれないと悩んでいます。
以下、状況です。

私は今年入社したばかりの新人です。
スキルも知識も、また仕事の進め方等についても未熟です。そして、上司の言っていることは正しいことが多いなと感じています（たまに間違えてることもありますが）。

ただ、その言い方が苦手だと感じてしまうのです。
初めて聞くことでも「知っていて当然だろう」「なんで知らないんだ」というニュアンスで言われているように聞こえてしまいます。やや強めの「だから～」というような否定的なニュアンスの言葉を使うことが多いからかもしれません。

私としては「初めて聞いたことなのになんで責められるんだろう」と少し反発したい気持ちになってしまい、もやもやしてしまいます。恐らく上司には責めているつもりはありませんし、私の受け取り方の問題です。
しかし、その受け取り方を中々改善することができず、プライベートな話題であればあまりそんなことはないのですが、仕事において上司と会話した後はほぼ毎回もやもやしてしまいます。

また、私以外の新人ではない人と会話している様子を見ていても「自分が正しい」「部下が間違っている」という態度を徹底しているような側面が見られて、そこに対する苦手意識もあります。
指揮を取る立場なので、優柔不断であるよりはいいことだと思うのですが、自分と違う考え、やり方は中々自分の中に受け入れてくれないんじゃないかなという印象です。受け入れようとする素振りもあるのですが、上司と他の人との会話を端から見ていて「この人はこういうことを言いたいんだろうに、〇〇さん（上司の人）中々理解しないな」と上司の理解の遅さを感じてしまうこともあります。

上司は人としては優しいいい人だと思いますし、私の感じ方、受け取り方の問題だと思います。
ただ、この私の感覚が中々改善されず、会話するたび、そして他の人との会話の様子を見ていても、もやもやしっぱなしです。
しかも、最近はその上司とやり取りしなければいけない機会が増えてしまい、（というかそれで苦手かもしれないと気づいたのですが）楽しいと感じていた仕事が憂鬱になってしてしまいました。

上司が嫌いというわけではないので、できれば気持ちよく一緒に仕事がしたいです。
どうすればいいでしょうか。

Answer 1

本来なら愚痴でも言いたくなるような状況ですが、上司の言葉を素直に受け止め自分の受け取り方の問題としているところは素晴らしいです。

ただ上司の言い方は明らかに問題があると思います。新人さんとのことで仕事を教わっている立場なのであまり上司を悪く言えないと思いますが、仕事はできても見下したりだからーと言ったりする人は気持ち良く仕事ができなくて当然です。
そして仕事ができる分偉そうな人、どこにでもいます。多分性格は変わらないと思います。

私はそういう人は心の中で見下すようにしています。
嫌な言い方しかできない残念な人、教えるのが下手な人なのだと思えば私は少し開き直れます。
仕事の内容は受け止める必要がありますが、言い方がきついのは上司の問題なのでそういう人なのだと開き直ることです。
質問者様はとても謙虚な印象を受けたので、態度には出なさそうな気がします。
応援しています。

Answer 2

やな奴と早めに当たっておくことは良い事です。
対応の仕方や自分の気持ちの整理の仕方を学べるから。
良い機会ですよ。
苦手な人とかかわらない世界ってなかなかありません。
苦手な人の乗り越え方がわかったら、更に一段仕事楽しめますよ！