長文になります。 妻がある会社の事務として、2年前から 勤務しています。 そのフロアには、社長、社長の娘、 社長…

Question

長文になります。
妻がある会社の事務として、2年前から
勤務しています。
そのフロアには、社長、社長の娘、
社長の嫁、ともう1人嫁の事務がいます。

2、3ヶ月前から、社長の娘の態度があからさまにおかしく、無視をするように
なってきました。その原因がわからず
私も、自然とみんなの会話から遠ざかる
ようになってきました。

あるとき、社長の娘と2人きりに
なったことがあり、呼ばれていくと
○さん、社長と外で会ってますよね？！
と言われました。
なんのことか、さっぱりわからず
頭が真っ白になり、なんのことでしょうか？
と言うと、別に、社長と何をしようが
わたしの知ったことじゃないですが
お金を払っている以上公私混同しないで
もらえますか？と言われました。

そんなこと言われても、やってないものを
なにをどうしろって感じです。

遠回しに、辞めさせたいのでしょうか？
ボイスメモとかに録ってあるわけでは
ないので、証拠という意味ではなにも
ないのですが。

今後、会社に居座るのもいずらいですし、
あっさり退職するのも、それを認めたようで
気分が冴えません。

かりに、裁判とかで争う場合の
メリット、デメリットをどなたか
ご教授いただきたいのですが。

このまま、泣き寝入りしかないのでしょうか？
小さい企業の一族経営みたいな会社
ですので、結託されて終わるのも
癪に障ります。

よきアドバイスをお願いいたします。

Answer 1

家族経営の会社はほぼ100%居心地のいいものではありません。それは自明ですがそれでもその職場を選んでいたんですよね。
裁判に持ち込む気持ちもおありのようですが、証拠も何もない状態で裁判を請け負う弁護士はいませんので示談になるでしょうけど本当に証拠がないなら相手から名誉毀損で逆に訴えられる可能性は考えましたでしょうか？あともし本当に弁護士をつけて争ったところで大金を手に入れられるわけではありませんし、弁護士費用でむしろマイナスかもしれません。それが現実です。

Answer 2

登場人物の関係に矛盾が生じており、何が事実で何が妄想かすら怪しいと感じます。
最も信頼できる一人にこのことを話し「自分の捉え方に違和感ないか」を聞いてみてください。
単に文章が苦手なだけで、心が健康であることを望みます。

Answer 3

誰が質問しているのかちょっとわからないですが、パニクりすぎです。

はっきりと申し開きをしたらいかがですか。

自分がやましいことをしていないなら泣き寝入りもないし、とはいえ、この程度のことで裁判はおおげさです。

社長に言うのではないですよ。言ってきた当人である社長の娘さんに、です。