会社がしつこいです。退職する旨を伝えたんですが、慰留がウザいししつこいです。

Question

会社がしつこいです。退職する旨を伝えたんですが、慰留がウザいししつこいです。自分はこの会社で役職がついているんですが、前々からやりたい仕事があってやっとその職種の企業から内定をもらうことが出来たので、年末で辞める旨を伝えました。

がしかし、会社としては相当辞められたくないようで、引き留めが入り、年収を上げる提案などを受けましたが、全て断っています。

もういくら年収を上げられようと、役職が昇格しようと、やりたい仕事ができる企業にやっとの思いで内定貰ったのを、ただの土台として就職した会社の為に蹴るわけにはいきません。

「仕事が回らなくなる」「年収100上げでも良い」「今辞められたら後任がいない」知らないですよそんな会社の都合なんて。

あと2ヶ月あるんだから後任の1人や2人全然ある程度なら育てますよ。その人材もよこさないで後任がいないだなんてどの口が言ってるんだか。
『育てるんで、後任誰かくださいよ』「いや、今後も君に任せたい」じゃないんだって。俺辞めるんだもん。

ありがたいっちゃありがたいですけど、流石に2週間毎日呼び出されてるのダルすぎます。

どうにかかわす方法ないですか？流石にめんどくさいです。

Answer 1

退職代行に頼んでみてはいかがでしょうか。

たしか「モウムリ」っていう名前だった気がします。

Answer 2

「上司や会社が仕事を辞めさせてくれない」「強引に引き止められる」という場合は、法律違反にあたります。 （民法627条1項によります）

会社の就業規則に、辞めるときは〇か月前に～、などとあったとしても、当然ですが就業規則より民法が優先されます。

余りにしつこい様でしたら、法律違反なのでしかるべきところに相談させていただきます、と伝えたら良いと思います。

後任がとか人事がとか言い募られても、それは会社がやるべきことで雇用される側には何の責任もありません。（シフトに穴が開くから辞めたら困る！とバイトにいったり休ませないのも違法です）

毅然とした態度で臨みましょう。