教えて!しごとの先生
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調剤薬局で働いている30代薬剤師です。 シフトが固定されています。 若手は投薬のみ。中堅、ベテランが調剤、監査です。

調剤薬局で働いている30代薬剤師です。 シフトが固定されています。 若手は投薬のみ。中堅、ベテランが調剤、監査です。調剤過誤防止のため、慣れた人が調剤、監査した方が良いとの考えでシフトは常に固定されています。 普段投薬しかしてないないので散剤を調剤することは滅多にありません。 散剤分包機も一包化も機械の操作も知らない状態です。 転職し、1年が経過しますが薬局長の考えのもとシフトが固定化されており、投薬以外の業務がない状態です。 そんな中、休日当番で1人で勤務を任せられた時はまさに地獄でした。 若手は皆んな同じ不満があるようです。 今回で2社目の調剤薬局勤務ですが、ここまで固定化されたシフトに入るのが初めてで、将来が不安です。 一般的によくあることなのでしょうか?

補足

皆様、回答ありがとうございます。 この薬局に転職する前は調剤、監査、投薬全て行っていました。シフトも交代して回していたので、皆んなが平等に業務を回していました。 しかし、今の薬局に来て1年は投薬しかしておらず、自分に対して自信をなくしています。 まだ、1年しか勤務していませんが、転職も頭に浮かんでいる状況です。 ちなみに、面談などはないそうです。

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379閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(5件)

  • それは、ちょっと無いです。 投薬だけなら仕事は楽だと思いますが、すべての業務をこなすことは必要です。 調剤、監査、投薬まですべてこなし、しかも発注業務や電話対応、MRや医師との面談などなど、すべてこなさなければ一人前になりません。 さすがに業務が投薬のみというのはありえないことですので、若いうちに転職をすべきかと思います。

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    なるほど:1

    ありがとう:1

  • 若手を育てる能力のないボンクラ管理です。

    なるほど:1

  • 採用側も、良く考えたね。って思います。 業務を一通りできるようになると、一人前になったと自信を持って転職しようとする若手が出てくる。 転職を防ぐために、全ての仕事を覚えさせない(投薬のみやらせている)ような印象を持ちました。 中途で来て投薬しかできない薬剤師って、正直即戦力(なんでも屋)にはなれないでしょうね。 それか、投薬って結構面倒だから、若手にやらせておこうと経営側が思っているのか。 真実は分かりませんが、「なるほど。そういう手もあるね。」と、個人的には思いました。 >一般的によくあることなのでしょうか? いいえ。一般的では無いです。

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    なるほど:3

    そうだね:1

  • 一般的ではないでしょう。そんなわけわからん環境で働いたことありません。

    なるほど:2

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