転職活動を 10連敗以上（書類選考含む、大募集、 誰でも欲しいみたいな企業も）などしたら 若者ハローワークなどで キャリ…

Question

転職活動を 10連敗以上（書類選考含む、大募集、 誰でも欲しいみたいな企業も）などしたら 若者ハローワークなどで キャリアカウンセラーの方と相談しますか？転職支援会社からも 今の時代は転職活動 20連敗は覚悟するようには言われました。

Answer 1

早めに相談したほうが良いのではないでしょうか。
人材不足とも言われて久しいですが、要は使える人材が居ないって事ですから、貴方のキャリアが応募したところにマッチしていないのでしょうから、職務経歴書も書いてみて、自分がどの分野なら強みを活かせるのかアドバイスをもらう前に自己分析も必要かと思います。そして、その強みを重点にした職務経歴書を書き直す作業も必要となるでしょう。
職務経歴書は、単にこんな役職、職務をやりました、では無く、その職務において何を自己目標として、どんな着眼・着意を持って挑み、結果はどうだったか、それでどう組織に貢献できたのか、自分が成長できたのか、あるいはどんな困難があってどう乗り越え自身の血となり肉となったのか、などを簡潔にまとめると良いでしょう。
簡潔明瞭に記載するには、たくさん書き出して要点を絞っていき、エキスを抽出する作業ですから、意外と時間を要します。
何の仕事でもそうですが、段取り八分です。履歴書や職務経歴書作りで就活の8割だと私は考えています。

Answer 2

年齢によるけどしないと厳しいと思います