現在、契約社員の製造業で働いています。同じ会社の派遣事務になりたい場合、一度退職してから派遣登録してすぐ入社することは可…

Question

現在、契約社員の製造業で働いています。同じ会社の派遣事務になりたい場合、一度退職してから派遣登録してすぐ入社することは可能でしょうか？

同じ会社の派遣雇用で事務職の募集が出ているのですが最近、製造ではなく事務仕事がしたいと考え始めました。

製造として雇用条件を結んでいるため、事務職に異動したいと願い出るのはナンセンスかなと思い
一度退職してから再就職したほうがいいのでは？と思いました。

現在の直接雇用（契約社員）での規定では「復職制度なし」となっていますが、
一度退職して別の派遣会社に登録し、
退職した会社の派遣事務に改めて就きたい場合
復職制度なしというのは関係なくなるんでしょうか？

それとも退職し派遣に登録したからといって
元従業員をすぐに派遣社員として雇用することは難しいのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

直接雇用（契約社員、パート、アルバイトを含む）されていた会社を辞めて派遣社員として働くには「１年以上の期間をおくこと」と派遣法で決まっています。

これは会社が、直雇用で雇っている人間を派遣社員に転換し、人件費の削減や派遣切りで退職させやすくするのを防ぐためです。

ですので、直雇用を辞めてすぐに同じ会社に派遣社員として仕事をすることはできません。