解決済み
転職についてです。 現在30代前半女です。 現在の仕事では役職ももらえており給料等も同世代に比べるとボーナス等も含めてまぁまぁいい方だと思います。しかし業務内容はまだ今若いから出来てるものの結構、力仕事で体力勝負なところもあり長く続けるのは難しいのかな。と思っております。 そこで転職を少し考えたのですが自分には何も武器になるもの(何かの資格や英語スキル等)がありません。 体力勝負、体育会系でやってきたのでパソコンも打つのは早いですがエクセルがめちゃくちゃ使える。というものでもありません。 やはりこの年代で転職する方って何か自分に特技があって転職されるのでしょうか? 実際転職されたかたなどよろしくお願いします。
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給料を求める場合は相手が来てほしいと思う材料 今までの功績や資格/役職/武器 がいりますし 給料は下がっても良いから通勤時間を短くしたいとか 定年までを見据えてもう少し気軽に働きたいと転職する人もいます よって何が一番かを最初に自分で決めることが失敗が少ないのかなと思います その中で45歳になっても今と業務内容が変わらず 若い子と同じことをしないといけないのでしょうか? それならちょっとしんどいですし さすがに45になればやることは 変わってくるのならお金はかなり有利なので 給料が下がる転職を今するべきではないように思いました
男性ですし状況違いますが30代以降の転職で腐らず上手く転職出来ているタイプは、本業何らかの経験+なんかの特技というおまけが一つ二つあるように感じます。 私は本業製造業現場の加工技術者で、これ+エクセル・VBAの知識があり製造業の生産管理へ転職しました。 同僚では別業界の営業経験+同じくエクセルスキルで生産管理に来た人もいます。 あと営業経験+英語で海外工場の管理についた人もいます。 +何かがあると転職しやすいと自分でも感じています。 それで汎用的な+何かというのはエクセルだったり語学だったりでしょうね。私自身と身近な範囲を見てもこれが多く、むしろ他に汎用的なスキルって何があるかな?と考えてもあんま思いつかないです。 それでエクセルめちゃくちゃ使えるというわけでないなら、とりあえずそれを勉強してみたらいいですよ。数式自由に組んで自分で好きな物作れるようになれば仕事でも活用できますし、それに加えてVBAまで勉強すれば確実に事務仕事自分で何でも仕組み作れますぐらいのレベルになれます。 そうすれば転職しやすいですよ。
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