有休を全然取得しない職場にいるのですが、そこで一人だけ有休をたくさん消化していたら、不利益は多いですか？ 有休取得の事情…

Question

有休を全然取得しない職場にいるのですが、そこで一人だけ有休をたくさん消化していたら、不利益は多いですか？
有休取得の事情も仕方がない理由ではなく、プライベートでの遊びが多いです。例えば、嫌われる。評価を下げられる。などです。

Answer 1

まあそれはあるでしょう違法だとしても。
早い話が妥協しかありません、簡単にその機会を自分で捨てるのです。
または、ほどほど程度で付かず離れず中間を保つなどです。

それで皆が後で同じように取得が上がっても、最初のデメリットである機会を捨てた方は元に戻らないと言うのがあります（笑

ある程度割り切っている人の方が多いです。

Answer 2

こればかりは同じ職場の人達がどう言う人達かとか、日頃から職場の人達と良好なコミュニケーションをとれているかどうかとか、日頃仕事で良い成果をだせているかどうかとか、そう言うところ次第ですよね。
要は日頃からみんなに好かれて評価されている人は休んでも何とも言われないけど、そうじゃない人が休みを取ったらその度色々言われてしまう場合があると言うのが現実だと思います。

Answer 3

嫌われるのは容量良くやってとしか。。。評価を下げるのは違法です。