悩んでます。 精神疾患の影響もあるんでしょうが、職場での不愉快な目に遭ったことが休日（今日） 1日、そのことばか…

Question

悩んでます。

精神疾患の影響もあるんでしょうが、職場での不愉快な目に遭ったことが休日（今日）
1日、そのことばかり考えてしまってます。恐らく土日もそうなる可能性が高いです。一応、月火は欠勤すると事前に自己申告したのであと4日休めますが、こんなメンタルならもう辞めた方が良いですかね？

【状況】営業の人が骨折したため、一時的に内勤（事務）になってます。
で、ほかの人たちとは普通に挨拶を交わすのですが、そいつだけ2日前からシカトしてきます。そして一時的ですが指揮命令はそいつなんです（今まではもっと上の上司がやってた）

今まで普通に穏便に仕事をしてました。2日連続欠勤するのは初めてです。
あと、２、３週間我慢すれば、そいつは営業に戻りますが、逆に言えばあと２、３週間もそいつと関わらなければいけないとなると、うんざりしてます。

今までストレスも特になく仕事もできていたので、かなり不愉快です。
こっちも反撃してやろうと考えたりもしてます。最悪、首になっても構いません。

メンタル的には、このままフェードアウト（退職）した方が良いでしょうか？

Answer 1

その人がいなくなる期限があるなら、勢いで退職するのはもったいないですよ。
１か月もしないうちにまた以前の平和な状況に戻れるんですから。
絶対に辞めないであろう異動もないそんなお局と毎日仕事している人もいるのですから。

反撃はそいつがいなくなる寸前まで取っておきましょう。