PMSや更年期障害への理解というのは、そういう症状が見られる人は健常者ではないとみなし、健常者とは違う部署や仕事を与えた…

Question

PMSや更年期障害への理解というのは、そういう症状が見られる人は健常者ではないとみなし、健常者とは違う部署や仕事を与えたり、場合によっては退職してもらうということでいいですか？最近PMSや更年期障害への理解をしましょうとメディアがうるさいですが、具体的な対応としては上記の通りでよろしいでしょうか？

例えば男性だったらホルモンの影響でセクハラをしたりすれば降格させられたり退職させられたりするわけなので、女性もホルモンの影響でパワハラをしたり仕事をできなくなったりしたら降格したり退職させたりしなければなりませんよね？

Answer 1

日本語の辞書はお持ちですか？
健常者の、意味するところと、病者とを、識別できないのなら、国語辞典を引きながら、Webを読まれてくださいね。
あなたの発言は、女性への差別発言です。