入社2週間目あたり、研修中で一回だけさらっと教えられたことをもう一回やるときにミスしてしまったり忘れていて怒られるのは、…

Question

入社2週間目あたり、研修中で一回だけさらっと教えられたことをもう一回やるときにミスしてしまったり忘れていて怒られるのは、新人が悪いのか研修担当が悪いのかどっちだと思いますか

Answer 1

会社は学校じゃないから、理解するまで教えてもらうことのほうが稀ですよ。
内容は伝えるが、それを理解し身に着けているかどうかも社会人としての求められる素養。

きっと新人が犯すようなミスは会社全体でみたらとても小さなことだとは思いますが、そういうレベルの話はなおさら、怒られながら学んでいくような側面はありますよ。
そういう経験から、注意深く話を聞いて、自分なりにしっかり理解し対応できなきゃ、っていう意識をもつのが一般的かな。

そんな理不尽を飲み込みながら、大人になるってもんだと思うよ。

まぁ丁寧に教えて、しっかり理解してもらえるような教育ができる人もいるし、そうあるべきなのは確かなのですが、残念ながら世の中そんなに甘くはない。

Answer 2

うーん…どっちもどっちかな。
新人さんはメモ取ったの？って事になるだろうし、研修担当は、ちゃんと教えたの？って事になる時期だと思います。
これが１ヶ月もしてくると、完全に新人さんが何やってるの？って叱られるパターンかな。