有休が半年で10日、1年半で11日付くはずが1年半で10日しか付きません。 総務に聞いたんで2年半かは11日と言われまし…

Question

有休が半年で10日、1年半で11日付くはずが1年半で10日しか付きません。
総務に聞いたんで2年半かは11日と言われました。1年半で10日の場合なんてあるんでしょうか。

Answer 1

週40時間勤務ではないパートなど時短勤務者の場合はあり得ますが、フルタイム勤務者の場合は労働基準法で最低付与日数が決まっています。
半年で10日、１年半で11日と言うのは労働基準法に沿っていますので、それより有利な条件ならば会社の裁量で付与日数を決める事が可能ですが、不利な条件は労働基準法違反になります。
２年半で11日と言ってる点から推測するに１年ズレているのではないかと思います。

Answer 2

週に5日の勤務なら、それは有りえません。
休暇簿を見せてもらいましょう。備え付けが、法律で義務付けられています。
（労働基準法施行規則第24条の７）

休暇の付与日数
↓厚労省の資料
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html