今年の３月下旬からスーパーの青果部にてパートとして就業してます。30代女性です。 私が働き始めてから試用期間内に ベテ…

Question

今年の３月下旬からスーパーの青果部にてパートとして就業してます。30代女性です。

私が働き始めてから試用期間内に
ベテランのパートさんが辞めてしまい、その２ヶ月後の７月から歳の近いパートの女性が入ってきたのですが
その子が今月だけで５〜６日休んでるので心配です。

ちなみにその青果部には私とその20代のパートさんの他に
50代のチーフの男性、60代の派遣の女性が働いてます。

私が関東に帰省するため
先週の日曜〜今週の火曜まで３連休を頂いてたので、
その子が代わりにシフトでその３日間３連勤入れてくれたようなのですが
火曜日休んだようです。

その後、水曜日は元々休みだったのですが、
木曜日は体調不良で休み、金曜日は無断欠勤したようです。

ここまで来なくなったことを考えると
辞めたいということなのでしょうか…。

派遣の女性に一方的に毎回ギャーギャー言われ、
辞めようと思ってましたと
私に以前話してくれたことがありました。

その派遣の女性（以下Ｂとします）はギャーギャー言うだけじゃなくて
陰口というか悪口なんかもいつも言ってます。

私もこの仕事をやり始めた翌日から
そのＢさんに常に敵意剥き出しでギャーギャー言われ
しんどかった経験があり、気持ちもとてもわかるので
その際励ましたのですが
やはりどうしてもつらかったんだろうなと思うと
無理に来させる気にはなりません…。

ちなみにそのＢさんはというと
昨日その子についていろいろ言ってました。

『来月シフトに４連休も入れといてムカつく』だとか
『辞めたいならそう言ってから来なくなればいいのに非常識』とか。

いやどう考えても貴方のせいじゃんって思いましたが…。
自分のせいでこうなったことに気づいてないのでしょうか。。

今、来月オープンの新店舗の方々が
研修のために来ているのですが
そこの社員さんやパートのおばあさんに対しても
かなり酷い言い方をして一方的に怒鳴りつけます。

その社員の男性に対しては
本人が居ないところで『あのデブ』という言い方してるし、
パートのおばあさんが掃除してくれてるときにホウキで私のことを指したら、Ｂさんが激昂して怒鳴り散らして
私に向かって『○○さんだってホウキで指されたら嫌だよね！？』って言ってきたのですが、私はそういうの一切気にならないので『いや！自分は全然気にしてないので大丈夫ですよ』って伝えたのにも関わらず、
Ｂさんがそれを一切聞かずにおばあさんに対してその後も一方的に怒鳴りつけたり。

ちなみにチーフも
私やＢさんに対してパワハラのようなことをするので本部の方に伝えたところ、バイヤーの方に伝わり、
今月の始めにどのようなことを言われたりされたりするのか聞かれたので話したところ
『それは良くないし、せっかく同じ部署で働いてくれてるんだから、楽しくは違うけど働きやすい環境にするためにも何かあったらいつでも話してください』と言ってくださったのですが、
チーフの態度もなかなか改善されません。

新店舗の方はみなさん良い方ばかりなだけに
家から近かったらそっちにすぐにでも移りたいくらいです。。

豪雪地帯なうえに家から離れてるので
通勤のことを考えるとなかなか決めきれませんが…。

今働いてる場所は家から近く（車で５〜10分）、
時給もまずまずなので働き続けるつもりではいますが
こんな職場環境で続けることに対して不安もあります。。

このＢさんやチーフが居たら
誰も青果部で働き続けたいと思わないんじゃないかなと。
また新しい人入ってきてもすぐ辞められちゃうんじゃないかなと…。

下手したらまた矛先が私に向きそうで今からこわいのですが、、
嫌な人と働く際にみなさんはどのように上手くやっていってますか？

Answer 1

辞めよう