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ブラック企業か判定して下さい。遅刻、無断欠勤は罰金(遅刻は30分毎に1000円、欠勤は10000円)。病欠は医師の診断書提出、無ければ無断欠勤扱い。複数回遅刻、欠勤で減俸、解雇。
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知恵袋ユーザーさん
年俸制で遅刻欠勤分は給与から引きますよって話ならそれは普通だと思います。複数回遅刻は契約違反なので普通に減俸はあるとは思います。病欠は診断書提出は当たり前。そもそも、会社に損害与えたら賠償は行うってきちんと契約書に書いてなかったですか?
アキさん
それって普通ですよね。罰則を設けなければ従業員が動かない、ということ自体怠け者ぞろいの会社みたいです。真面目に働く気があるのならそんなのはブラックでもなんでもありません。
oki********さん
ブラックかどうか知りませんが、早く転職しましょう。そんな会社働きたくないでしょ。
mor********さん
ブラックどころかカツアゲ集団じゃんww
3人が参考になると回答しました
桐生ちゃん、みーっけ!さん
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