ある子会社の口コミを見ると給与制度、福利厚生は親会社と同じとあります。 なら子会社勤務も悪くないと思ったのですが間違い…

Question

ある子会社の口コミを見ると給与制度、福利厚生は親会社と同じとあります。

なら子会社勤務も悪くないと思ったのですが間違いですか？子会社の時点で避けるべき選択ですか？デンソーとか三菱UFJ銀行などのような業界大手（子）企業の話ではないです。その子会社のような位置の会社の話です。

Answer 1

その会社が設定している「制度」はそのとおりかもしれません。

しかしながら、例えば「親会社社員」からその会社に対しての風当たりが最悪という場合もあるでしょう。
また「制度はあるが、その会社の風潮として制度を利用しにくい」ということもあります（労働基準局に通報しないと改善しない場合あり）。

Answer 2

子会社の位置が読み取れませんでしたが、デンソーの子会社くらいなら、良いと思いますが、子会社の子会社の位置なら、やめた方が良いと思います。

Answer 3

間違いではありません

いいえ。内容を確認して判断すべきです