妊娠6ヶ月の妊婦です。 私の仕事は長時間の立ち仕事で流れ作業の工場で働いてます。 段々お腹が大きくなり足の浮腫も酷く…

Question

妊娠6ヶ月の妊婦です。
私の仕事は長時間の立ち仕事で流れ作業の工場で働いてます。
段々お腹が大きくなり足の浮腫も酷く腰にも来てるため立ち仕事がきつくなってきました。本来会社では妊婦と分かった時点で仕事の軽減と妊婦用の椅子がもらえることになっているはずですが、人員の不足なことと新しく立ち上がった職場ということもあり妊婦のための設備が全くありません。
立ち仕事がきついので妊婦用の椅子をくださいと言ってももらえず、身体がしんどいですと報告しても鼻で笑って誤魔化されたり、業務自体が流れ作業の製造業なのでトイレ行く暇も休憩所で休ませてもらえる暇もなく変わりに入る人もいなく毎日仕事に行くのがしんどいです。
会社全体で切迫流産してる方が多く非常に不安です。
労働組合に相談しようしてますが対応が遅くなる可能性もあるため母健連絡カードを使えばすぐ対応してくれるのではないかと考えています。
医師に相談してこのようなことでも母健連絡カードを記入してもらえるものなのか似たような状況になった事ある方に教えて頂きたいです。
休みたい訳ではなく業務の緩和をお願いしたいだけです。

Answer 1

あなたの考え方が理解できません。
それで流産したら、あなたは母親として妻としてどう思うのですか？
世の中のおかあさんは、あなたのように周囲を見て子供に負担をかけるくらいなら、去ります。
考えてみてください。会社なんていくらでもあって転職できます。しかし親、家族、生まれてくる子は唯一無二（でありたい）です。なにが優先するかなんて明らかじゃないですか。
会社の事情と自分の人生の優先順位を理解できないようでは、今後の人生でも間違いをおかしますよ。
推測ですが、あなたがいる会社はあなたを辞めさせたいからいつまでも、過酷な仕事をやらせているのだと思います。
労組は労働者のためのものではありません。従業員の意見を集めた「幹部」が出世するための道です。いまだに労組を信じている人がいるとは。。。
母親連絡カードなんぞ「なにこれ？おいしいの？」と言われて終わりだと思います。なんの拘束力もないですから。
もう少し、真剣に身の振り方を考えたほうがいいです。
普通に調子が悪くて流産しても、世の母親はものすごく落ち込むのです。