扶養内パートさんが気にしてる88000円までと言うのは、 手取りの話ですか？ 通勤費含めた総支給額の話ですか？

Question

扶養内パートさんが気にしてる88000円までと言うのは、
手取りの話ですか？
通勤費含めた総支給額の話ですか？

Answer 1

月額の賃金(労働契約上のもの)の総支給額のことです。
時間給・日給・週給といったものを月額に換算して、諸手当も含めます。
手取り額ではなく、いろいろなもの(税金など)が差し引かれる前(控除前)の、額面の額です。

ただし、諸手当からは、以下のようなものは除外して考えます。

① 臨時に支払われるもの、１か月を超える期間ごとに支払われるもの
例：結婚手当(結婚祝金)、大入袋、賞与、期末手当、勤勉手当 など
② 時間外労働・休日労働・深夜労働に対して支払われるもの
例：割増賃金、超過勤務手当 など
③ 最低賃金法によって除外が定められているもの
例：精勤手当、皆勤手当、通勤手当(通勤費)、家族手当(扶養手当)、住宅手当

参考：
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/jigyosho/20150518.html
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/jigyosho/tanjikan.html

Answer 2

扶養内の条件は、108333円です。通勤費を含めた総支給額です。

社保加入となるのは、通勤費を含めませんし、手取りでもありません。
雇用契約書の労働条件に定められた勤務を行った時の総支給額です。
欠勤控除による抑制をしない場合に支給される固定手当を含めて
88000円に届くかどうかです。

Answer 3

総支給額です。何も控除しない金額です。

なお、現行で88,000円なのは101人以上の企業限定で、100人以下の所ではそれが108,334円となります。

Answer 4

交通費、残業手当、精皆勤手当等を除いた支給額です。
手取りでも総支給額でもありません。

ただ、社会保険料は交通費等の全ての手当を含めた総支給額での算定です。