現在パートで育休中です。 保育園の申し込みが始まるので役所で話を聞くと、5時間パートでは保育園は厳しいと言われました。

Question

現在パートで育休中です。
保育園の申し込みが始まるので役所で話を聞くと、5時間パートでは保育園は厳しいと言われました。これから派遣社員にしてもらい（派遣社員なら可能です）、時短にしてもらうことはできるのでしょうか？
会社ごとに異なるのか、制度的に無理なのかわからず質問しました。

Answer 1

あなたの籍がある会社が、あなたが復帰後にどのような勤務形態で働く事を
許可するかどうかって事だと思いますよ。

派遣だろうとパートだろうと、正社員だろうと、1日8時間、週5日、週40時間勤務が、1日5時間のパートより保育園に入りやすいのは確かです。

なので、あなたの籍がある会社が就労証明書をどのように書いてくれるか？
また、その通りあなたが働けるのか？って事。

Answer 2

？
勤務形態は関係ないですよ。正社員でもパートでも同じです。
点数は勤務時間で決まるので、派遣でも5時間なら今現在と変わりないです。

Answer 3

多分1日5時間勤務だとしたら保育園に申請する時のポイントが低くて入りずらいと思います

Answer 4

どっちだろうね。
例えば、月48時間以上就労があれば申し込める区もあれば、週4以上、月◯時間以上就労していると細かい市もあるし。

会社ごとに異なることはないと思いますので、たがたんに申し込み条件をそもそもクリアしていない、もしくは申し込み条件はクリアはしてるけど、激戦区で地域の入園できた点数と比べると投稿者さんが明らかに低くて申し込んでも入園できない可能性がとても高いのか。