社内恋愛で寿退社した場合、退職してパート社員になるか転職して正社員になるかどっちが良いでしょう。

Question

社内恋愛で寿退社した場合、退職してパート社員になるか転職して正社員になるかどっちが良いでしょう。立場的に暗黙の了解で同じ会社にはいれないのと専業主婦は経済的に厳しいものとします。不安が重なり中々踏み切れません。

Answer 1

暗黙の了解？
規則で禁じられていなかったら別に問題ないです。

私の職場は業績評価する上司が夫婦２人を評価できない、と規則でなっているので、どちらか配置換えになります。

暗黙の了解＝規則にない、なので
改善したら良いのではないでしょうか？

Answer 2

専業主婦で経済的に厳しいのでしたら、正社員が良いと思います。

Answer 3

結婚後の人生計画によります。旦那さんに転勤があったり早めにお子さんを授かりたいならパートorアルバイトの方が身動きは取りやすいでしょう。転職先により産休や育休が手厚い所なら正社員でも良いと思います。

生活費などもどうしていくかはお決まりですか？生活費は主に旦那さんの収入でやり繰りしていくのか、お互いの収入はそれぞれで管理し生活費を出し合うのか。
家事の分担の問題もありますので一概にこうした方が良いという答えはありません。

Answer 4

結局夫婦で同じ会社で働くということ自体が問題になるからやめなければいけないということですよね。
例えば夫婦だと部署を変えるみたいな事はしますけど、そういったことも難しいのですかね。
そう考えると、退職して同じ会社でパートするって？

子供についてはどうされますか？
通常、子供を産んで育休を取りたいと考えているのならば、1年間同じ会社で働かなければなりません。
経済的にあまり裕福でないと言う事ならば、転職出来る今のうちに転職し、おそらく新婚となれば子供についても聞かれるでしょうから、育休をとらせていただいて、その後も常勤で働きたいと考えております。と言うことを伝えて、入社したほうがいいと思うけどね。

子供ができてから正社員になるのは結構難しい場合が多いので、(免許とか持ってないなら)