私がアルバイトをしている店が深刻な人手不足です。具体的に言うとピーク時には7人欲しいところを4,5人で回していると言う状…

Question

私がアルバイトをしている店が深刻な人手不足です。具体的に言うとピーク時には7人欲しいところを4,5人で回していると言う状態です。忙しすぎてもう辞めようかな、と言っている人が何人もいるくらいです。加えて、店長が近々異動することになりました。店長は特に仕事が早く、人柄も良いので、店長が辞めるまでは続けよう、と言っている人もいます。店長+辞めそうな人たちが全員辞めると仮定すると確実に営業出来なくなります。特に締め作業ができる人がほぼいなくなってしまいます。私は今年大学生になり、初めてのバイトなので103万の壁には届きそうもないということでほぼ限界までシフトを詰め込んでいます（今月は100時間弱です）。また、人材募集は店舗ごとに一任されているため、他の店舗から連れてくることはできません。（ヘルプとかは可能かも）現在応募してきた人は全員通す勢いで人を集めているのですが、そもそも応募も少なく、人手不足解消には全然足りないです。どうしたら人手不足が解消されるのでしょうか？また、今後どのような経営がなされるのでしょうか？

補足

分かりにくいと思ったので補足と追記です。
私が懸念しているのは2つの問題から営業が難しくなるのではないかということです。1つ目はピーク時に店が回らなくなること。2つ目は締め作業ができる人が少なすぎるため、私含めその人達への負担が大きくなりすぎるのではないかということ。
私が思いつく対策としては2つです。1つ目は人を増やすこと。具体的には社員の人を増やすことです。バイトを増やすのは応募次第であるため、店ができる人員補強ではないと思いました。2つ目は営業時間を短くすること。1時間短くすれば締め作業に参加できる人も増えますし、高校生達にも締め作業の一部を任せられます。

Answer 1

今日本は少子化高齢化社会に突入してて10代20代の若い労働者がどんどん右肩下がりで減ってるのと老人労働者がどんどん亡くなってるから
今どこの会社やお店の人手不足です。ブラック企業からどんどん人手不足に
なってます。今日本のお店や会社はすべて人手不足です。
沖縄の飲食店は時給2000円でも誰も応募が来なかったそうです。
ラ—メン屋のバイトの時給は1500円です。
この30年間で全然子供を作ってなかったから10代から30歳ぐらいの
若い労働者が全然居ないからです。ですが会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分あるのでみんな需要と供給が崩れて人手不足です。
老人も毎年156万人(地方県1県の総人口ぐらい)ずつ亡くなってるので 老人労働者もどんどん減ってます。90年代とか10代20代の若い労働者がたくさん居て従業員を1人募集したら
10代20代の若い労働者が20人30人応募してきて1人だけを採用してて完全買い手市場でしたが今は完全売り手市場です。
今はバイトや従業員の募集をしても誰も応募がない状態です。
10代20代の若い貴重な労働者を50社の会社やお店で奪い合うような時代です。
今人手不足の会社はブラック企業がほとんどです。ブラック企業から順番に
人手不足になってます。これからも少子化は進み若い10代から30歳の労働者は
右肩下がりに減っていきますし 老人もどんどん亡くなってるので
人手不足は深刻化しますよ。ブラック企業はこれからどんどん人手不足倒産しますよ。今は仕事はたくさんあるので簡単に転職できますから嫌な仕事を続ける人が居ないのですぐに転職して辞めてしまいます。辞めた人の仕事分が会社に残ってる人にシワ寄せで来るので
ますます辞める人が増えて最後従業員が居なくなって人手不足倒産になります。今は人手不足が深刻で求人を出しても誰も応募が来ないですし 求人を出すとお金が凄いかかるので求人は出してないですが人手不足です。
これから人手不足が加速するとどんどんブラック企業は倒産していき日本人の賃金は上がっていきますよ。
今ほとんどの店はどこも店頭に求人を出してアルバイトの募集をしてます。それぐらい人手不足です。これからどんどん人手不足が加速するので今まで有人でやってた店でももう無人化できる店や自動化できる店は
どんどん無人化や自動化が進んでいきます。コンビニやス—パーは無人化でやるようになります。今はセミセルフレジ化で動かしてますがその次は完全自動レジ化になり最後は無人の自動レジ化になります。飲食店も調理ロボットと配膳ロボットにやらせて無人化になります。郵便局やクロネコで働く人や仕分けする人や配達する人がどんどん減ってますから
今どんどんネット通販で買い物をする人が増えてきてます。
だから郵便物の数は年々増えてますが窓口のスタッフや仕分けする人やトラックのドライバーの数は年々減っていってるので今までのようにネットで購入した商品を次の日や2日で受けるのが難しくなりそのうち1週間後2週間後とかになりますよ。
最悪配達はなくなり営業所まで取りに行かないと駄目になるかもしれません。
将来無人の配達ロボットやドローンで配達するようになるかもしれません。
郵便配達も宅急便も新聞配達もピザの配達とかでもそうです。
バスやタクシーも無人の自動運転で走るようになっていきます。
ホテルや旅館も料理の提供をしなくなり素泊まり専門店に
なり無人化になりますよ。チェックインやチェックアウトも無人でするように
なります。これから年中無休が売りだったお店は週1日2日休みとかになり
営業時間もだんだん短縮されるようになりますよ。労働者が減るので朝9時から21時まで営業だった店は営業時間が18時閉店 17時閉店とかになりますよ。
飲食店のランチ営業11時から14時30分ディナー営業17:00～21:30みたいなのはランチ営業は廃止されてディナー営業だけになったり
地方県から順番にこうなってます。若い労働者が居ないし人口がどんどん減ってるのでいずれ大阪や東京もこうなります。地方県のお店の行末を見たら
未来がわかってきます。私がよく行ってたホテルや旅館も人手不足なのか
料理の提供を辞めてもう素泊まり専門ホテルや旅館になってます。
いずれこういう感じのホテルや旅館はどんどん増えていきますよ。
これから今まで当たり前に受けれてたサービスが人手不足でどんどん
受けれなくなります。今までホテルや旅館でご飯を食べれてたけど
食べれなくなったり 人手不足はもうどうにもなりませんよ。ブラック企業はどんどん倒産していくしかないです。ホワイト企業だけが残っていくでしよう。
これからどんどん人手不足は加速していきます。
少子化で10代20代の労働者が右肩下がりで減りますし
老人労働者も毎年156万人ずつ亡くなって減ってるからです。
飲食店はこれから休みが増えてどんどん営業時間が短縮され
座席制限したり人手不足でどんどん閉店していきますよ。
これからどんどん人手不足が加速するので
いずれホワイト企業も人手不足になりますよ。
少子化でどんどん若い労働者が減って居なくなりますし
2022年の出生数が77万人で毎年4万人ずつ出生数が減ってるので
4万人×20年で80万人でこのままいけば20年後には出生数が0人になります。老人労働者もどんどん減ってますし
2021年の老人の死亡者数は143万人で2022年は156万人です。
1年で13万人ずつ増えてます これからもどんどん老人の死亡者数は
増えていきます。もうすぐ200万人300万人になりますから
老人の人が働いてる会社は人手不足になりますよ。タクシーの運転手なんて
今ほとんど老人ですからね
少子化で若い労働者がどんどん減ってて＋老人労働者もどんどん
減ってるから人手不足になってます。
2022年の出生数が77万人だから20年後に日本に20歳の人は77万人しか
居ないってことですよ。2022年の出生数が77万人で毎年出生数は4万人ずつ減ってるので このままいけば4万人×20年で80万人で20年後は
出生数が0人になります。労働者の数がどんどん減って少なくなってるのに
会社の数やお店の数が多すぎなのでブラック企業からどんどん
人手不足になり人手不足倒産になって労働者の賃金はどんどん
上がっていきますよ。これからどんどん人手不足が加速するので
無人化と自動化できるとこはどんどんしますよ。
コンビニの無人化 飲食店は調理ロボットや配膳ロボットにやらせて
無人化 ス—パーも無人化 郵便局も窓口業務や仕分け業務はロボットで
自動で 配達も配達ロボットやドロｰンで配達して
バスやタクシーやトラックも無人化です。
これからますます人手不足が加速するので
コンビニやドンキや吉野家やマクドナルドやファミレスの24時間営業は
どんどん廃止されます。年中無休の店も休みの日が出てきますし
営業時間はどんどん短縮されていきますよ。1960年代1970年代の時代に
逆戻りです。

Answer 2

大学生のバイトでそこまで考えなくても…。

Answer 3

貴方が書いている内容も含めての経営ですｗ
本当にヤバい状況になったら、会社側は
何とかしますよｗそんなモンです。
世の中には、派遣会社と言う頼りになるモノがありますし。
＞人材募集は店舗ごとに一任されている
これが、そもそもの間違いじゃ？
要は店長一任でしょ？違うのかな？
それは無理ですよ…。