給料の計算について 今月下旬から産休に入りました。 給与のイメージとして、勝手に前月分が今月振り込まれるものだと思って…

Question

給料の計算について

今月下旬から産休に入りました。
給与のイメージとして、勝手に前月分が今月振り込まれるものだと思っていましたが、今月分より産休に入った分が引かれていて想定よりも少なかったです。⚫︎みなし残業20時間が含まれていますが、残業時間がみなし分超えたことがなかったので毎月一定の給与でした。
一般的に働いた分は翌月振込されると思っていた(前職はそうでした)のですが、今回のような規定の会社は多いのでしょうか？

Answer 1

＞一般的に働いた分は翌月振込されると思っていた(前職はそうでした)のですが、今回のような規定の会社は多いのでしょうか？

会社それぞれなので、今月締めの今月払いというところもあります。

Answer 2

給与の締め日は会社によってバラバラです。
末締め翌月25日振込の会社もあれば、基本給当月分＋前月の残業代を25日に振り込む会社もあるし、20日締めや15日締めの会社もあります。
あと今月から産休に入るということで住民税をどうするかの話はなかったですか？
産休育休中は給与支払がなくなるので本来毎月徴収する住民税を一括徴収してる可能性もあります。

Answer 3

どちらかといえば翌月払いの会社が多いかもしれませんが、当月払いのところも珍しくありません。