何度か相談しましたが、あんまり実のある話はできませんでしたね。適職診断とは望まない方がいいと思います。 ただし、現状どういうところ(職種)に空きがあるか(採用されやすいか)とか、求人票のどこの部分を気を付けて見た方がいいかとか、履歴書レジュメの書き方とか、リアルタイムで求人を扱っている経験値からの話なんかは参考になるところがありました。
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