社内恋愛について。 会社の上司と同僚が付き合っているのですが、最近、社内での配慮が欠けているな..と思うことがあり…

Question

社内恋愛について。

会社の上司と同僚が付き合っているのですが、最近、社内での配慮が欠けているな..と思うことがあります。

小さなことばかりですが、

2人だけタメ口だったりみんないるのにお昼2人で抜けたり
彼女がちょっと席立つと上司がキョロキョロ探したり(特に用はない)
私が彼女と話してると80%上司が来て話に入ってきたり
上司には話したくない悩みとかもあるのですが、同僚に打ち明けると上司に筒抜けだったり。。
評価面談も私は短時間で終わったのに、同僚は私の倍以上時間をかけています。

上司は私や同僚を評価する立場で、その評価が給与や賞与にも影響するのですが、過ごす時間や話す量も違いますし平等に評価されていると思えません。
何より職場の居心地が悪いです。

2人が仲が良く、支え合っていることはとてもいいことです。でも上司は人を評価する立場として、チームを引っ張って会社を動かす立場として、部下に不安を抱かせないのは当たり前だと思うんです。

何か行動を起こしたいのですが、毎日同じ空間で仕事をしているので、今後のことを考えると注意するのも不安です。
転職も考えていますが、それも悔しい。

皆さんだったらどのような行動をしますか？

Answer 1

上司が社内政治強いとかじゃなければ、
とりあえず人事に相談かな。

付き合ってたらまともに扱われるわけないし会社としても不正の温床になるから引き離すべきだよ。恋人の部下の不祥事を上司が隠して、火が消えずにリーク、社長が土下座
なんてよくある話

一番ひどい不正の例↓明治大学ロースクール青柳の司法試験問題漏洩事件w

弁護士を目指してる女と、司法試験の問題にも関与してる憲法の教授が付き合ってて(手つないだりチューしてるの目撃されてるw)

問題が漏洩。女以外も明治大学ローの一部の奴らが問題共有の上、回答まで用意してたらしいから(今は知らんが、当時の憲法問題って、問題の意図と受験生達の回答がズレるのが普通で、点が全くつかないから問題の意図を受験生が多数触れていた論点にずらしてなんとか点つけるんですが、出題意図にニアイコールでコイツらは回答したのでバレました)

https://www.sankei.com/article/20151114-3OF57HHKBNJFHJXHL5LGCGJZWQ/