コールセンターのバイトに応募しようと思っている会社の従業員数が15人ほどでした。 (5人が正社員、10人がアルバイトだ…

Question

コールセンターのバイトに応募しようと思っている会社の従業員数が15人ほどでした。
(5人が正社員、10人がアルバイトだったと思います)従業員数が少ないことにより、研修がしっかりしていない、受かりにくいなどのデメリットはありますか？

Answer 1

基本、コールセンターはどこもバイトもすぐやめるし、研修もいいかげんです。
離職率が異常に高いので、いちいち丁寧に研修なんてやっても無駄になる事が多いでから、まあ、それが離職率の高さにもつながり、卵が先か鶏が先かって話ですけどね。
丁寧な研修は望めません、ただ受かりにくいと言う事は無いかと。
先のようにコールセンターは離職率が高いので基本採用されやすいですから。