特に気をつける点はないと思います。 私は認知症専門のグループホームに勤めています。 その前は造船のエンジニアだったので人を船を造る道具として観ていなかったので正直大変でしたが、数こなすしか方法はないと思います。 まずは門を叩いてみて下さい。 何か掴めると思います。
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一番必要なことは、利用者さんのことを把握することです。 何が好きで何が嫌いか、食べ物、飲み物など人によってまちまちなので。 あとは、接する態度ですかね。グループホームは、ほぼお年寄りの方なので、基本目上になります。なので、最初は特に話し方には気をつけたほうがよろしいかと。 慣れてきたら、普通に喋っても大丈夫だと思いますし、中にはイライラするようなこともありますが、心を無にして対応したほうが精神的に参らなくて良いかと思います。
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50過ぎで、高卒からの事務系の仕事をアーリーリタイアして、実務者研修を受けてから、週3ペースで介護の派遣をしています。 正直、最初は未経験OKの条件で、派遣で探す方が良いように思います。 どういう理由でグループホーム希望なのか分かりませんが、予想と違うことだらけだと思いますからね。 派遣の方が辞めやすいし、次が見つかりやすいです。 そして最初は「楽過ぎ?」って思う程度の条件にした方が良いですね。 私は、リタイア前は月の残業が過労死ラインってくらいハードにしてましたが、週3ペースの日勤だけです。 半年ほどたった頃から、施設側の要望に応じて、少しだけ勤務を増やしました。 介護職って心身ともに負荷は高いので、事情が許すなら、短い勤務時間、都合の良い日時で、余裕を持ったスタートがお勧めです。 職場の上司、先輩には期待しないことです。 もちろん、優れた人、温かい人もいますが、疑問を感じる人の率は、残念ですが高いですよ。 期待せず、でも素直に従いましょう。 業務そのものとしては、自分がデキるとは思わないことです。 私は、初任者研修だけじゃ無理そうと思って実務者研修を受けましたが、それでもスタート地点、学ぶことだらけです。 メモと復習は、必須です。
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