大手企業のコールセンターに20年以上勤務してきましたが、採用者の学歴は分かりませんが、面接で受け答えがスムーズなら、だいたい採用されますよ。(笑) ただインバウンドの場合は、研修で覚えることが多いので、それが難しい人は研修中に辞めていきます。オペレーターデビューしても、お客様のクレームでメンタルをやられ、止めていく人もいます。SV(社員)の指示だしも厳しいので、メンタルをやられる人もいます。採用して3ケ月後 残る人は1/10です。酷い時は25人採用して、研修中に誰も残らないときもあります。 アウトバンドは経験者によると、業績が悪いと居づらくなると言ってました。 結論的としては、仕事がてきぱきとこなせ、クレームにも凹むどころか、笑えるくらいメンタルがないと続きません。
窓口は広い業界ですね
< 質問に関する求人 >
コールセンター(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る