企業選びで質問です。 現在大学生です。ベンチャー企業の派遣の施工管理職と大手近鉄グループの子会社の営業職の2社…

Question

企業選びで質問です。

現在大学生です。ベンチャー企業の派遣の施工管理職と大手近鉄グループの子会社の営業職の2社に内定を貰いました。ベンチャー企業は、派遣形態なのですが、基本的にスーパーゼネコン5社のどこかに派遣されるらしいです。まだ起業して3〜4年目の若い会社で、年収は30代で600万程。将来的には1000万円の役職も作る予定だと言っていました。また従業員は全体で150名ぐらいです。福利厚生は特にありません。

大手近鉄グループの子会社は、年収がとても低く、40〜50代ぐらいで管理職になっても、年収600万程で止まってしまい、それ以上の役職は、基本的に親会社の出向組で埋まるらしいです。同じ競合他社と比べても最低水準の年収らしいです。また福利厚生も住宅補助などが無く、恩恵を受けれそうなものは、基本的にありません。またもの凄く緩い環境で、皆優しいそうです。営業のノルマも特に無いらしいです。

将来的にもっと給料が高く、福利厚生が良い会社に転職したいと思っているのですが、どちらの方が転職しやすいでしょうか？

Answer 1

後者がいいと思います。

なぜかというと、前者は転勤があって
後者は転勤なしで、地域限定正社員なのかなって思うからです。