先日介護施設にパートとして採用していただき、今日が2回目の勤務だったのですが一切仕事を教えてくれませんでした。これって普…

Question

先日介護施設にパートとして採用していただき、今日が2回目の勤務だったのですが一切仕事を教えてくれませんでした。これって普通のことなのでしょうか？夜勤専従として採用されたのですが、まず4回日勤に入ってから夜勤開始なのだそうです。

日勤の間は4時間勤務で、初日は軽い研修+配属先の見学でした。
ほんとにただの見学で、利用者さんのいる食堂をただ見ているだけでした。

なので2回目の今日は利用者さんの介助などを見せていただけるのかな、と思っていたのですが今日も1回目と変わらず見学しかさせてくれませんでした。4時間ずっと食堂の様子を見ているだけです。

初日から利用者さんの紹介もかなり適当で、食堂にいた利用者さんは｢あの人は○○さん、あっちは○○さん…｣と教えてくれるのですが居室にいる利用者さんは自分で居室のネームプレート見て覚えて！と言われ…居室を見てまわりましたがネームプレートがない方もおられたし、顔すらも見れてない方が何名かいます。

オムツなどの物品の場所も一切わからないし、利用者さんの状態も今のところ食事している様子しか見ていないので介護度なども全然把握できていません。

せめて臥床介助やトイレ誘導の様子を見せてほしいのですが職員さんが1~2人で回しているようでずっとバタバタしているし、肝心の職員さんがどこにいるかもわからないことがあるので声をかけることすらできません。

今日も出勤して1時間ほど食堂の様子を見ていたら｢ここじゃなくて別のユニットじゃない？｣と言われ、そのユニットに行けば｢いや、今日はあっちのユニットでいいですよ｣と、うちじゃないそっちで見て、いやいやそっちで、と目の前で押し付け合いみたいなこともされて結構心が折れました。

あと2回日勤をする予定ですが、正直その2回でかなり色々教えてくれないと夜勤をできる気がしないです。

半年ほど介護から離れていたのですが、以前勤めていたとこはもっとしっかり教えてくれてたのでかなり衝撃で…
世の介護施設ではこういったことはもう当たり前なのでしょうか？

Answer 1

当たり前ではないです。
OＪＴがダメな介護施設なのでしょう。
夜勤に必要な臥床介助
トイレ介助、就寝準備
物品
各入居者の情報
はせめて知りたいと思いますよね。
まずは四時間の間食堂に居るだけなのなら
入居者情報見ても良いか？聞いてみて記録を見てください。
あなたが夜勤のときの各入居者の状態を見たらある程度のことはわかると思います。
わからないことは質問するしかないですね。あなたがどこのフロアの担当の夜勤になるのか？きっちり今のうちにスタッフが捕まらないなら施設長に聞いてみてください。
教えるのも仕事なのに怠慢ですよ。
無理なら危険なので辞めたほうが良いと思います。

Answer 2

どんな介護施設かわかりませんが、おおよそ素人さん集まりのとこが多いので、自分で覚えてください的なとこありますね。、
名前を覚えるのが先と、業務を、させないとこから始まりレクとか送迎、訪問などが増えていきます。、入浴経験はもう少し後とか
そこそこの施設で期間を決めてしどうしているのをみかけます。

ましてや緩和されるのであれば日勤の利用者さんの動きもかんさつしておこないといけないですよね。夜はねているだけやんだから。

きちんとしたojtしてる会社みたことないですよ。