派遣先がブラック企業でした。パワハラ、セクハラ、契約外業務、社員も病んでくような職場でした。

Question

派遣先がブラック企業でした。パワハラ、セクハラ、契約外業務、社員も病んでくような職場でした。派遣会社にももちろん理解してもらい、あまりにも酷い職場だったので契約期間内ですが辞められる事になり、もううちの派遣会社からはスタッフさんも出さないという事になりした。よっぽどの職場なんだなと。 あと残り一週間ですが、引継ぎが全然終わってません。派遣の仕事を社員さんが全く理解できてなく全て私に押し付けてきます。会社に行きたくなくて行きたくなくて。会社の事を考えてると心臓がバクバクして、体もかゆくなってきたりします。皆さんなら仮病を使う際なんて言ってますか？ 今まであまり休まなかった人が休むのはおかしいですかね？ とにかく行きたくありません。

Answer 1

おそらく自律神経系が乱れることにより動悸がするのでしょう。会社の職場環境に問題がありますね。無理して行くことはないと思います。私も以前勤めていたブラック企業では特に換気が悪くて具合が悪くなりました。窓を開けてもいつの間にか閉められてその付近に荷物を高く積み上げられて窓を開けなくさせる魂胆だと思います。おまけに変な風が後ろから自分の体に当たってきてそれが原因で発熱や倦怠感、不眠などの症状になりました。ブラック企業は人間関係悪化だけでなく職場の空気も悪いことがあります。私は具合が悪い時に大袈裟に言って休んでいました。

質問者さんの場合もあと1週間と言うことで最終日の時はできるだけ早く帰った方がいいです。残業する必要はありません。最終日にどんな嫌がらせするかわかりませんからね。辞めてしまえば会社は関係ないので最終日に何かやってくる可能性がありますので注意してください。

Answer 2

仮病は使ったことありませんが、使った方が良いと思います。そう思うような会社だということです。

自分の会社も派遣社員とろうか？といわれたことがありますが、自分の会社がブラックだったので、派遣でもアルバイトでも入社する人は可哀そうだなと思います。おそらく社内でも下っ端に人間や中間管理職ならその大変さを理解しているでしょう。口にはしませんが。

だから休むと言っても困るのは現場の人間で休まれると大変になる人だけです。でも、そうさせるだけの理由があるので、そんなものに構っていなくていいと思います。休まない人間だななんて言う認識は10年20年無欠勤とかです。数か月休まないなんて普通のことですよ。

仮病ならなんでも、熱があってふらふらです。今日は休みます。ブチっ。でいいでしょう。辞めるなら辞めるとはっきり言いましょう。

Answer 3

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 4

精神科に初診であれば予約難しいかもしれませんが大きな病院等で受診しましょう。うつ病出してくれると思います。
休めます。
土曜日もやってるところあると思います。