私は新卒で、障害者の福祉に携わる仕事をしていて、会社は小さい企業です。

Question

私は新卒で、障害者の福祉に携わる仕事をしていて、会社は小さい企業です。まだ入社してそんなに経ってるわけではないので社会人経験が浅い私ではありますが、今働いている会社で仕事を続けるか、大丈夫かで悩んでいます。

小さい会社なので働いているのも10人以下で会社の経営も余裕があるわけでは決してない状況です。
また、私は二十代ですが、他の方は若くても30代後半、そのほかは年配の方だと60歳近くの方もいらっしゃいます。
就活していた時は、働いている方の雰囲気や会社の雰囲気良さそうだと思い、そのあと内定もいただき入社を決意しました。

ですが働いてみると、社長ではありませんが、その次に偉い方がとある障害者の方を避けたり挨拶を無視したり、私が入社する前に働いていた2人の職員を無視したり嫌がらせをしていたそうです。精神的に病んでしまって、その方は社長に出来事などを全部お話ししたそうですが、とくにその偉い方はクビになることもなく、今もずっと健在していて、状況もさほど変わっていない状況です。
いつも会社で私にニコニコして優しくしてくださっているのですが、
他の職員から少しお話を聞いたところ、私が入社する前、1ヶ月ほど研修みたいな感じでバイトのように少しお金をいただきながら仕事をしている期間があって、その前に持ち物などを伺おうと思って会社に電話した際も、その偉い方は「答えるのめんどくさい、たかがバイトでしょ」といって、後回しにしていたそうです。
今思い返してみれば、確かにやっと3回目で持ち物を教えていただきました。
確かに、いつも会社内でも口が悪くて、はっきりしてる性格でもあり、強烈だなとは私も感じています。

また、話は変わりますが、給与面も月給21万でそこから引かれると手取りはあまり多くないです。特に昇給制度もないのでここから上がっていかないとのことです。ボーナスは業績によりますが、他の職員の話によると、お小遣い程度？と思うほど少なく、1ヶ月分にも満たないそうです。

でも、オンオフがきっちりしていて、土日はきっちりお休みをもらえて、家からも30分くらいで着き、ほぼ定時で帰れるのと、仕事もものすごく大変というわけではなく、他と比べたら楽ですし、やりがいもあります。
また、その偉い方以外は本当に良い方ばかりです。

人間関係も、給料面も、仕事内容、定時で帰れるか、などそれぞれが全部完璧な会社なんて存在しないんだろうなとは思い、このままでもいいのかなと思う一方、
偉い方と私が少しでも関係が崩れればもちろん標的になり精神的に病むのも嫌ですし、他の方に迷惑かけてしまうのも嫌だなととも思います。

私はかなりプライベートを大切にしたいタイプなので、定時で帰れるのと、夜勤なしなのはマストです。さらに土日休みなのもマストです。
結婚したら自分は仕事よりも家庭と考えているので、
学校卒業してからは、自分の人生、結婚する前に社会人経験3年以上くらいはしたいし、貯金もきちんとしたいと考えて就職しました。

私は今は正社員として働いていますが、今後は結婚して子どもができたら家庭に入って、時間があるときにパートで働くくらいがいいと思っています。
まだ結婚はしていませんが、今から三年後くらいには今の彼氏と結婚することをお互い考えています。彼氏は大企業で、全国転勤や海外に住む機会もある可能性もあり、今後結婚したら転勤族になるため私はそもそも正社員として働くのがかなり難しくなります。彼は年収がそれなりにいいので、結婚する前は正社員で働いて欲しいけど、子どもができてからとかはパートでもいいと言ってくれています。

なので、今の会社で働き続けても、転職しても、あと3年ほど、長くてもあと5年くらいかなとは思っています。

生涯働くわけではないし、今のままで良いのか、それとも今の会社で働くべきではないのか、自分でも考えていますが、他の方のご意見もいただきたいので、よろしくお願い致します。

補足

また、よく私も仲良く話をしてくださっていた職員は、その偉い方とは直接的に特に問題があるわけではないのですが、今まで他の職員とその偉い方、偉い方と　とある障害者の方とのよろしくない現状を見てきてもう限界だと思い、今月退社するとのことです。

その方も含めると、その偉い方が原因で辞めてしまう人は3人にもなってしまいます。小さい企業なのに3人もその方のせいで辞めてしまうのは大丈夫なのでしょうか。
そういうことがあると、私もこのままで大丈夫なのかと不安になってしまいました。

Answer 1

基本的にどんな会社であっても一定数ヘンテコリンな人いますよ。
社会生活してると、人間関係避けて通れないですからそれが理由だと転職繰り替えす事になります。
ヘンテコリン人間の対処法は、唯一、与えられた職責を完璧にこなして期待を上回る非の打ちどころが無い仕事をする。
これに尽きます。
誰しもヘンテコリンな人はヘンテコリンと思ってるわけなので、優秀な社員が辞めたいと思わせる様な理不尽な事は皆が助けてくれるし、本人も口は出せません。

Answer 2

その方が年配者であるのであれば定年退職するってことはないですか？

３年か５年程度でやめるのであればいた方が良いかもしれません。

貴女がこの先、その人の的にならなければいいのですが。

よく言われている少人数の会社はアットホームな感じと言われていますが

実は小さい会社ほど人間関係が難しいです。

必ず皆関係を持つ仕事になる場合がほとんどですから、

１人でも嫌な人がいれば、そうやって次々辞めていくのが現状です。

仮にやめて他の職場に変わったとしても３年、５年でやめるのであれば

昇給も賞与も期待できないし、下手すると今よりも

低い月収になるかもしれません。

それと今よりも酷い人間関係の会社かもしれません。

生涯ずっと働き続ける会社でないのであれば、

あと２年、あと１年とカウントダウンしていけば

気が楽に働けると思います。

Answer 3

社員が辞めるのなんて別に珍しくもなんともないんだよね。
3年後に寿退社がほぼ決まってるなら
今のところでのんびりしてればいいんじゃないのかしら。

新卒カードで入れたトコよりいいところに転職…ってなると
当然スキルを上げてからじゃないと基本無理だしね。